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不发工资劳动局
拖欠
工资劳动局
不管怎么办?
答:
法律分析:向劳动局投诉公司
不发工资劳动局
不管怎么办拖欠工资,不发工资、克扣工资劳动者可以打 12333 电话投诉,该电话是人力资源和社会保障局的电话。. 也可以到劳动局监察大队投诉。. 还可以申请劳动仲裁. 企业迟迟不发工资,该怎么办. 公司推迟发工资在每个企业都有的现象,作为员工应理解公司的暂时困...
拖欠
工资劳动局
一般怎么处理方法
答:
拖欠
工资劳动局
一般处理方法如下:1、和单位协商一致,单位支付员工工资。2、向当地劳动监察大队投诉,经协调,单位支付员工工资。3、申请劳动仲裁,经过裁决之后单位支付员工工资。4、裁决后单位拒
不支付
可申请移送法院,强制执行。用人单位可以解除劳动合同的情形:1、用人单位与劳动者协商一致的;2、劳动者...
打工老板
不发工资
,在工资本上面没有签字,去
劳动局
有用吗?
答:
老板
不发工资
找
劳动局
有用。 如果未签订劳动合同,辞职时老板拒绝支付工资的,有以下几种解决途径:1、与老板协商解决;2、到当地劳动局内设机构劳动仲裁委员会申请劳动仲裁或向劳动监察机构进行投诉,由其责令用人单位改正。3、如果对仲裁结果不服,可以依法向人民法院提起诉讼; 没有订立书面劳动合同...
不发工资劳动局
会以什么办法处理
答:
不发工资劳动局
会以什么办法处理 如果雇主不发工资,劳动局会采取一系列措施来处理这个问题。首先,劳动局会进行调查,了解雇主不发工资的具体原因和情况。如果雇主确实存在拖欠工资的行为,劳动局会要求雇主立即支付拖欠的工资。如果雇主拒绝支付工资,劳动局会采取进一步的措施。首先,劳动局会发出警告函或催...
如果
劳动局
都帮不了讨要
工资
怎么办
答:
如果
劳动局
都帮不了讨要
工资
办法如下:1、最简单的方法是电话投诉到当地劳动执法监察大队,他们会依据《劳动保障监察条例》依法对用人单位进行监督检查,并责令其支付拖欠的工资;2、还可依据劳动合同法第三十条的规定,用人单位拖欠或者未足额
支付劳动
报酬的,劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令,人民...
工资不发
到
劳动局
要怎么投诉呀?
答:
工资不发
到
劳动局
要投诉的话就需要提交仲裁的书面申请书;同时再收集劳动者需要的所有证据;只要自己所提交的材料充分那么就可以得到劳动局的认可,从而可以进行利用仲裁的方式处理。用人单位克扣、拖欠工资的违法行为,劳动者可以去当地劳动监察大队投诉,或者去劳动争议仲裁部门申请仲裁,由劳动局行政部门协助...
不给
员工
发工资劳动局
怎么处理
答:
法律分析:劳动者付出劳动后有权得到劳动报酬,这是劳动合同的重要内容。用人单位
不给
员工
发工资
的,由劳动行政部门责令限期
支付劳动
报酬、加班费或者经济补偿;劳动报酬低于当地最低工资标准的,应当支付其差额部分;逾期
不支付
的,责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金...
不发工资劳动局
不管怎么办
答:
不发工资
是用人单位的违法行为,
劳动
者可以通过投诉举报、仲裁和诉讼等途径来维权。在行动过程中要注意合法性、证据准备和权益维护等方面的问题。同时,也应当加强自我保护意识和能力,维护自身合法权益。【法律依据】:《中华人民共和国劳动法》第三条 劳动者享有平等就业和选择职业的权利、取得劳动报酬的...
辞职后公司
不发工资
,可以去
劳动局
告吗?劳动局会对该公司进行处罚吗...
答:
可以去,
劳动局
有督促用人单位
支付工资
,履行劳动合同约定的;行政处罚或追加支付责任(处罚性支付);对于适应追究刑事责任、行政责任的移交司法机关追究法律责任。法律分析
不给
员工
发工资
属于严重违反劳动法的行为。企业未及时向劳动者支付工资的,包括没有及时
支付劳动
合同约定的工资、加班工资和其他劳动报酬,...
劳动局
怎么举报
不发工资
答:
法律分析:只要能够证明事实劳动关系就可以去
劳动局
投诉,申请劳动争议仲裁。用人单位拖欠
工资
投诉或申请仲裁关键在于劳动关系和拖欠工资的证据材料。法律依据:《中华人民共和国劳动争议仲裁调解法》 第九条 用人单位拖欠或者未足额
支付劳动
报酬的,可以向劳动监察投诉,劳动监察应当受理,并责令用人单位限期支付...
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