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不打卡上班证明劳动仲裁
员工有
上班
但是
没
有
打卡
算不算缺勤
答:
如果协商不成的,也可以向劳动监察部门投诉,或者申请
劳动仲裁
。只要
上班
,即使下班忘记
打卡
,只要说明(如部门领导
证明
或同事证明)就行了。当然,一般的人事部门也有规定每月未打卡的次数和出现此状况的处理意见或方法。旷工的认定标准如下:1、没有按照用人单位规定提供劳动;2、没有正当理由;3、没有经过...
我
上班
当天
没打卡
,子有员工可以
证明
,我是在工地骨折,算不算工伤?
答:
只要能够提出足够的证据
证明
你当天
上班
了,而且在
工作
岗位上受伤就应该是工伤。
上班没打卡
扣钱合法吗
答:
没
签订劳动合同不给工资怎么办?未签订劳动合同而辞职时老板又不支付工资的,有以下几种解决途径:1、和老板协商解决;2、当地劳动局内设机构
劳动仲裁
委员会申请劳动仲裁要回工资。该程序是专门为了解决劳资纠纷的,效果很好,不用交任何费用;3、对仲裁结果不服得,可以向法院起诉;4、可以向劳动监察机构...
不让
打卡上班
算不算违法解除
答:
单位违法解除,可以申请
劳动仲裁
主张经济赔偿金。公司辞退员工经济补偿金标准为每
工作
一年补偿一个月的工资。不满一年满半年按一个月补偿:不满六个月的,补偿半个月的工资。违法辞退的,赔偿双倍的经济补偿金。劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同:1、在试用期间被
证明
不符合录用条件的;2...
老板不给发工资
上班没
有
打卡
记录 怎么起诉
答:
这又分三种情况:一是针对劳动纠纷案件,经
劳动仲裁
后任何一方不服的,可以向法院提起诉讼。 二、是经仲裁后都服从,劳动仲裁裁决生效后,用人单位不执行的,劳动者可申请法院强制执行。 三、是属于劳务欠款类的可直接向法院提起民事诉讼。根据《劳动争议调解仲裁法》 第九条,用人单位违反国家规定,拖欠...
签的是劳务合同倒日期,公司
没打卡
,老板不给工资,诉讼自己赢的机会大吗...
答:
没
有
打卡
就是没有上报的考勤记录,那你只要提供你在公司
上班
的证据,如
工作
成果或工作时的记录痕迹等,以及多个同事
证明
等证据,还是会赢的。
急急,本人
工作
两年,近期因生病原因,未能及时
打卡
,公司按自己的规定算...
答:
2.“
劳动仲裁
争议申请书”内容:(1)“本人
工作
两年”:应该给你2个月的“经济补偿款”,也就是两个月的工资。(2)“本人工作两年”:员工工作一年《劳动合同法》规定给予员工12天的“医疗期”,“医疗期内请假”法律规定是不允许克扣员工工资的(有几个不扣的),您工作两年“医疗期”24天(...
公司
不打卡
没签合同没发工资
答:
证据方面能够
证明劳动
关系即可,比如工资条,
打卡
记录、工装、
工作
往来信息、同事证言等。 用人单位应当为员工缴纳全部保险,包括养老、医疗、失业、工伤和生育五项。不缴纳保险或不足额缴纳保险属于违法行为,可以要求单位补缴或作相应经济补偿。否则可以向劳动监察大队举报。如果是单纯的保险纠纷
劳动仲裁
不受理,...
劳动仲裁
考勤如何取证
答:
1、劳动者自行取证。可以通过考勤签名、
打卡
记录等方式
证明
。2、用人单位掌握管理的证据。如果考勤记录由用人单位管理,根据法律规定,用人单位应提供这些证据。如果用人单位不提供,将承担不利后果。3、申请调查取证。劳动者可以申请
劳动仲裁
委员会进行调查取证。4、提供其他证据。可以结合共同
上下班
的
工作
人员...
劳动
法规定漏
打卡
的规定
答:
法律分析:劳动法没有规定迟到
没打卡
解劳动合同,如果用人单位规定劳动者一个月没打卡六次属于严重违反用人单位规章制度,用人单位可以以劳动者严重违反用人单位的规章制度,合法与劳动者解除劳动关系,劳动者存在异议,劳动者可以到用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请
劳动仲裁
,用人单位负责举证
证明
。没有...
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