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不打卡上班证明劳动仲裁
劳动仲裁
期间不去
上班
算旷工吗?
答:
不去
上班
不请假就是旷工。即使是在
劳动仲裁
期间也一样,
工作
要继续做。不能因为在劳动仲裁期间就不去上班。这对自己非常不好。
没有考勤记录怎么要回加班工资
答:
但劳动者有证据
证明
用人单位掌握加班事实存在的证据,用人单位不提供的,由用人单位承担不利后果。从该条司法解释可以看出作为劳动者要想要回属于自己的加班费,首先要就自己加班的事实完成初步的举证,但是现实生活中,很多劳动者虽然在公司有加班,但是真的申请
劳动仲裁
以后,根本拿不出加班的任何证据,最终...
工厂违法,工资不合理 打指纹卡加班无记录怎么办?
答:
好,就冲你这个劲头,我也得帮你。首先要搜集这些相关的证据,你可以以录音、录像、文字等这些做为将来在
劳动仲裁
时的证据。补充:如果医疗和工伤都参保了,那么养老
没
有缴费的话,你在这一点上就确实是有了
...每天只有门口一个
打卡
器,申请
劳动仲裁
需要提供什么?
答:
这个法规就
证明
你的公司
没
有给你工资表,他们违反规定了。建议你对比一下和你相同岗位的其他人的工资,同工同酬,如果他们
上班
时间没你多但是和你拿一样的钱,这个就有问题了。而且也可以防止公司在
仲裁
的时候胡编乱造。以上是周六上班不算加班仲裁流程的解答,希望对你有所帮助。
工伤一个月公司要求我每天都要去
打卡
,这样合法吗?
答:
既然需要暂停
工作
进行医疗,那么就不需要每天
打卡
,可以向
劳动
局进行来投诉。扩展:如果参保职工因工作遭受事故伤害或患职业病需要进行治疗的,优先考虑到签订服务协议的医疗机构进行就医,方便后续的报销事宜。 需要注意的是,在治疗工伤时,如果同时治疗非工伤引发的疾病,工伤保险基金是不予报销的。这些治疗...
...班
没
有签劳动!经常无薪加班!不想干了去
劳动仲裁
申请2倍工资,被告 ...
答:
你好,正常情况下从入职起就应该签订
劳动
合同,你要收集好
上班打卡
的证据,比方考勤记录,公司每个月发你的工资记录最好有你工资银行卡的流水盖章记录,还得看哈打款是你上班的公司帐户名吗,如果是那就好办了,把相关的证据资料拿到公司的所管辖的劳动监察大队去维权。希望可以帮到你!
对
劳动仲裁
结果不服,向人民法院起诉,结果会一样吗?
答:
劳动
争议当事人对
仲裁
裁决不服的,可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。一方当事人在法定期限内不起诉又不履行仲裁裁决的,另一方当事人可以申请人民法院强制执行。
下班忘记
打卡
算旷工吗
答:
若因某位员工时间管理无法与组织时间管理相对应,那么,组织其他成员的时间资源就很有可能被浪费。忽视考勤管理
工作
,员工
上班
纪律松懈,可早点也可晚点,若部门遇到某个责任员工常常晚点上班,那么当主管的难道不烦吗?二、考勤要考什么?考勤的三要素是:时间、地点与责任。员工来上班是来履行责任。考勤
证明
...
签
劳动
合同和
上班打卡
不是一个公司怎么申请
仲裁
答:
一、劳动合同
工作
地点与实际地点不符
劳动仲裁
怎样办理 一般到劳动合同履行地或单位所在地仲裁委仲裁。 《劳动争议仲裁法》第二十一条劳动争议仲裁委员会负责管辖本区域内发生的劳动争议。 劳动争议由劳动合同履行地或者用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会管辖。双方当事人分别向劳动合同履行地和用...
试用期单位不发工资,未签订劳动合同,提起
劳动仲裁
申请有哪些证据...
答:
关键一点就是证据,需要你和用人单位有
劳动
关系的证据。至于
工作
了多少时间,工资每月多少等,可以用“举证责任倒置”的原则,由用人单位来
证明
,如果用人单位不能证明,将承担不利后果。“举证责任倒置”在劳动法领域广泛存在。《劳动争议调解
仲裁
法》 第6、39条,《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用...
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