33问答网
所有问题
当前搜索:
不打卡上班证明劳动仲裁
没有考勤记录怎么要回加班工资
答:
但劳动者有证据
证明
用人单位掌握加班事实存在的证据,用人单位不提供的,由用人单位承担不利后果。从该条司法解释可以看出作为劳动者要想要回属于自己的加班费,首先要就自己加班的事实完成初步的举证,但是现实生活中,很多劳动者虽然在公司有加班,但是真的申请
劳动仲裁
以后,根本拿不出加班的任何证据,最终...
劳动仲裁没
有劳动合同如何
证明
自己
工作
过
答:
没
签
劳动
合同可以通过以下证据
证明
事实劳动关系的存在:1、社会保险记录;2、工资发放记录;3、
工作
证、工作记录单用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。劳动争议发生后,当事人可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解;调解不成,当事...
钉钉
打卡
能作为
劳动
依据吗
答:
劳动者提出相关仲裁申请的首要先决条件是要明确当事人和用工单位之间存在明确的权利异物关系,也就是要提供用工单位与本人之间签署的劳动合同,已经发生事实劳动关系的
证明
,例如相关的
打卡
记录、日常
工作
凭证、与单位相关负责人之间的对话记录等等都可以作为最直接的证据 法律依据 《
劳动仲裁
法》二十八 申请人...
请问这样可以申请
劳动仲裁
吗?
答:
可以申请仲裁,准备好单位
上班
时
证明
、工资证明,去当地申请
劳动仲裁
就可以了。
对
劳动仲裁
结果不服,向人民法院起诉,结果会一样吗?
答:
劳动
争议当事人对
仲裁
裁决不服的,可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。一方当事人在法定期限内不起诉又不履行仲裁裁决的,另一方当事人可以申请人民法院强制执行。
公司
没
签劳动合同的如何申请
劳动仲裁
视频时间 01:30
如果打工老板拖欠工资怎么办,我又没签合同?
答:
需要准备的资料:1.把和单位有雇佣关系的证据收集好,工牌、钉钉
打卡
信息,2.考勤明细,干了具体多长时间,方便计算工资,3.工资标准,或者单位同一岗位工资,或者银行工资打卡流水工资条等。在这期间一切与用人单位沟通的最好都录音!
劳动仲裁
和举报到劳动监察大队是免费的!希望能帮到你!
下班忘记
打卡
算旷工吗
答:
若因某位员工时间管理无法与组织时间管理相对应,那么,组织其他成员的时间资源就很有可能被浪费。忽视考勤管理
工作
,员工
上班
纪律松懈,可早点也可晚点,若部门遇到某个责任员工常常晚点上班,那么当主管的难道不烦吗?二、考勤要考什么?考勤的三要素是:时间、地点与责任。员工来上班是来履行责任。考勤
证明
...
试用期单位不发工资,未签订劳动合同,提起
劳动仲裁
申请有哪些证据...
答:
关键一点就是证据,需要你和用人单位有
劳动
关系的证据。至于
工作
了多少时间,工资每月多少等,可以用“举证责任倒置”的原则,由用人单位来
证明
,如果用人单位不能证明,将承担不利后果。“举证责任倒置”在劳动法领域广泛存在。《劳动争议调解
仲裁
法》 第6、39条,《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用...
工厂
上班
拍的
打卡
记录能当
劳动仲裁
的考勤表吗?
答:
可以作为辅助证据提交,
证明上班
了,有考勤记录。
棣栭〉
<涓婁竴椤
6
7
8
9
11
12
13
14
10
15
涓嬩竴椤
灏鹃〉
其他人还搜