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不按约定支付劳动报酬怎么办
老板
不按约定工资
结算
怎么办
答:
1、找老板协商
。为节省时间跟精力,建议可以先试试直接找老板协商处理。2、
找劳动部门投诉
。投诉时,一般是找劳动监察部门,投诉后,由其责令老板及时支付工资。3、
找劳动仲裁机构仲裁
。员工被找借口拖欠工资,在劳动关系存续期间追讨工资,将不受仲裁时效的限制,一旦离职的话,就要从劳动关系终止之日起一...
劳务
不按
合同给钱
怎么办
答:
法律分析:1.向劳动保障行政部门(劳动监察大队)投诉
,由劳动监察大队责令限期支付,逾期不支付的,可以请求加付赔偿金,赔偿金标准:应付金额百分之五十以上百分之一百以下。投诉时,应提供本人身份证复印件以及相关拖欠工资的证据。2.以未按时足额发放工资为由,
向劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁
,请求解除...
未
按约定
发放
工资怎么办
答:
法律分析:1、对于这种违法行为,
最简单的方法是电话投诉到当地劳动执法监察大队
,他们会依据《劳动保障监察条例》依法对用人单位进行监督检查,并责令其支付拖欠的工资。2、还可依据劳动合同法第三十条的规定,用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的,
劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令
,人民法院应当依法...
用人单位未
按照劳动
合同的
约定支付工资
应
怎么办
答:
法律分析:用人单位未按照劳动合同的约定支付工资的办法:用人单位存在克扣、拖欠工资的行为,
建议到当地有管辖权的劳动监察大队反映和投诉
,催讨被拖欠的工资。拖欠工资可以选择通过提起劳动仲裁维权。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》 第八十五条 用人单位有下列情形之一的,由劳动行政部门责令限期支付劳...
公司
不按约定
发
工资怎么办
答:
法律分析:用人单位不按规定发工资的,
劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令,要求用人单位支付足额工资。劳动者也可以向劳动监察部门进行投诉
,劳动行政部门会责令用人单位限期支付劳动报酬。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第三十条 用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定,向劳动者及时足额支付劳动...
公司未
按劳动
合同
约定支付工资
答:
责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准
向劳动者加付赔偿金
:1、未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的;2、低于当地最低工资标准支付劳动者工资的;3、安排加班不支付加班费的;4、解除或者终止劳动合同,未依照本法规定向劳动者支付经济补偿的。
单位拒不
支付劳动报酬
该
怎么办
答:
根据《劳动合同法》第八十五条之规定,用人单位未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的,劳动者可以向劳动行政部门投诉,由劳动行政部门责令用人单位限期支付劳动报酬;逾期仍不支付的,责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准
向劳动者加付赔偿金
。 第二...
用人单位克扣或者无故拖欠
劳动者工资
的,拒
不支付劳动
者延长工作时间工资...
答:
法律分析企业未及时足额向劳动者支付劳动报酬的,
劳动者可以解除劳动合同
并要求企业按照法律规定向其支付解除合同的经济补偿金。公司不按劳动合同约定发放工资属于违法行为,可以先跟公司协商沟通,沟通处理不了可以到当地劳动监察大队投诉,或者申请劳动仲裁。用人单位无故拖欠劳动者工资或为足额支付劳动者劳动...
老板欠员工
工资
不给
怎么办
答:
用人单位应当
按照劳动
合同
约定
和国家规定,向劳动者及时足额
支付劳动报酬
。用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的,人民法院应当依法发出支付令。 以上就是“老板欠员工工资不给
怎么办
”的相关知识,希望大家能够多多了解,如果在以后遇到合法的权益被侵犯的情况,就可以通过法律武器来维护自己的合法权益。
劳动合同中对
劳动报酬
有
约定
不明确
怎么办
答:
如果对劳动报酬约定不明确,可以重新协商;协商不成,适用集体合同规定;没有集体合同的,实行同工同酬;如果用人单位拖欠劳动报酬,可以向劳动行政部门投诉,在劳动行政部门责令支付后,仍不支付的,
用人单位还需要向劳动者加付赔偿金
。《劳动合同法》第十七条劳动合同应当具备以下条款:(一)用人单位的名称...
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