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业务员签订保密协议
业务员
离职带走客户违法吗
答:
法律分析:
业务员
与公司
签订保密协议
,离职后带走公司客户的,是不是违法要看保密协议的约定,如果违反约定给造成公司损失的,就是违法的。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》 第二十三条 用人单位与劳动者可以在劳动合同中约定保守用人单位的商业秘密和与知识产权相关的保密事项。对负有保密义务的劳动...
业务员
与公司签有
保密协议
,离职后能否从事相同行业同类产品的销售...
答:
3、竞业限制,首先需要你们双方
签订
竞业限制
协议
,如果没有,就无效。
业务签
了
保密协议
,可以在辞职后从事同样的工作吗
答:
劳动者与用人单位订立了
保密协议
,并在保密协议中约定了竞业限制条款的,劳动者解除或者终止劳动合同之后,在竞业限制期内,不得到与本单位生产或者经营同类产品、从事同类
业务
的有竞争关系的其他用人单位,或者自己开业生产或者经营同类产品。但用人单位应当因此支付经济补偿金。用人单位与劳动者订立保密协议,但...
公司让
签保密协议
合法吗
答:
法律分析:公司员工薪资
保密协议
,没有违反法律的强制性规定,只要是双方自愿的,该协议有效。法律依据:《中华人民共和国劳动法》 第二十四条 竞业限制的人员限于用人单位的高级管理人员、高级技术人员和其他负有保密义务的人员”中,一般业务员并不需
签订
竞业协议,但可以签订保密协议。
业务员协议书
答:
业务员协议书
篇1 受聘人姓名: 籍贯: 所属部门: 性别: 身份证号 家庭住址:
签订
日期:自起止 甲方:(用人单位)郑州鑫基有限公司 乙方:(员工)姓名: 根据(合同法)及相关法律、法规和行业通行规则,本着协商、平等、互惠互利的原则,双方商定,聘用乙方作为甲方公司的专职业务。双方遵守如下条款: 一、 合作形式 以...
一般
业务员
离职可以不
签保密协议
吗
答:
主要看该
业务员
所涉及的业务,如果该业务员本身不接触该单位的核心机密,另外在工作期间也未被要求保密则其离职时不用
签保密协议
。
劳动合同
保密协议
条款
答:
根据劳动法第二十四条“竞业限制的人员限于用人单位的高级管理人员、高级技术人员和其他负有保密义务的人员”中,一般
业务员
并不需签订竞业协议,但可以
签订保密协议
。签订保密协议的人员并不受保密时间的限制,一旦泄露企业机密需承担相应法律责任。签订竞业协议人员限制时间最高为离职后两年,在限制时间内原...
公司没签合同,签了个
保密协议
,全是霸王条款,离职后不许干同行业,不许...
答:
按实际情况及相关的法律规定,如果你与公司约定的
保密协议
内容违反法律规定,协议是部分无效的。《中华人民共和国劳动合同法》第二十二条 用人单位为劳动者提供专项培训费用,对其进行专业技术培训的,可以与该劳动者订立协议,约定服务期。劳动者违反服务期约定的,应当按照约定向用人单位支付违约金。违约金的...
我是
业务员
,帮老板跑业务,但是告诉了商家真实价格,这种违法不?_百度...
答:
这个倒是不至于违法,但是如果公司有
保密协议
,你应该是违反了公司的协议。其实就算没有钱保密协议真实的价格也是不方便跟商家透露的。你这个算是泄露了公司的机密老板是可以扣你工资的。
业务员
违反了
保密
义务,但是公司没有与其
签订
过任何劳动合同,公司可以...
答:
业务员
违反了保密义务,但是公司没有与其签订过任何劳动合同,如果用人单位没有和劳动者
签订保密协议
并依法支付保密费,用人单位不能追求劳动者责任,劳动者可以向用人单位主张未签劳动合同第二个月起的双倍工资,最多11个月。《劳动合同法》第二十三条 用人单位与劳动者可以在劳动合同中约定保守用人单位的...
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