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业绩完不成公司罚款违法
贵州一
公司
惩罚
业绩不
达标员工吃蚯蚓,否者
罚款
五百,怎么回事?
答:
事发原由是:部分员工
业绩不
达标;
处罚
项目是:被要求吃蚯蚓、泥鳅; 置换条件是:不吃蚯蚓可以通过罚款500元,并请全
公司
的职工吃早餐的方式来代替,但是,即使员工同意罚款,也不能直接交钱,而是要通过给公司打借条的方式来
完成罚款
。 事件结果是:很多人最终都忍痛选择了吃蚯蚓或泥鳅的方式来接受处罚。因视频被发出,公司...
公司
能以员工
业绩不
好辞退员吗
答:
员工
业绩不
达标,单位规章制度(包括劳动合同)中也规定或约定了员工业绩不达标单位可以直接辞退员工,此时单位不可以直接辞退的。员工业绩不达标,单位规章制度(劳动合同)中也规定或约定了员工业绩不达标单位可以直接辞退员工,是不可以的。司法实践中,
公司
在发现员工的业绩不达标之后,有两种正确的处理办法...
个人私自改了
业绩公司
要求十倍赔偿
违法
吗
答:
违法
。
公司罚款
是
不合法
的,公司不具有罚款的权利,劳动者因本人原因导致公司遭受损失的,可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失。违法就是指违反现行法律,给社会造成某种危害的、有过错的行为。
求律师解答劳动法问题
业绩
工资扣押一半发一半是否
合法
答:
扣发工资是要
罚款
的,劳部发[1994]481号文
违法
和解除劳动合同的经济补偿办法 第三条 用人单位克扣或者无故拖欠劳动者工资的,以及拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的,除在规定的时间内全额支付劳动者工资报酬外,还需加发相当于工资报酬25%的经济补偿金。所以你只要去仲裁,并保留扣发你工资的凭证...
不完成任务就乐捐算
违法
吗?
答:
上述提及的 “乐捐”行为,其实也是一种对员工的变相
罚款
,与罚款没有本质的区别。
公司
有权
处罚
违纪的员工,但采用这种所谓“乐捐”等形式的经济处罚方式违反了劳动法的规定,均是
违法
行为。另外还有的公司将这种将罚款的钱作为活动经费和员工的日常工作用品的消耗的费用没有任何法律依据,也是违法的行为。...
业绩
造假如何
处罚
答:
(一)伪造、变造资格、资质证书或者其他许可证件骗取中标;(二)3年内2次以上使用他人名义投标;(三)弄虚作假骗取中标给招标人造成直接经济损失30万元以上;(四)其他弄虚作假骗取中标情节严重的行为。 投标人自本条第二款规定
的处罚
执行期限届满之日起3年内又有该款所列
违法
行为之一的,或者弄虚...
业绩
扣款体现在薪资条上
违法
吗?
答:
根据劳动法的规定,单位扣
罚款
不能超过月薪的20%,且扣罚后实拿工资不能低于当地最低工资标准。
我
公司
给销售员订了每年1200万的销售指标,
业绩
提成为1%,未能完成则
罚款
...
答:
已经有一定的固定销售额,但这一部份仍算做是业务员的指标。不然,如果销售员单独有能力一年销售1200万元,估计谁也不会呆在这样的
公司
。销售员认为不合理,就不接受这种条款,也就不要与公司有协议。销售员大不了走人不干,公司有什么办法
处罚
销售员?也不需要法律来约束。
我是做业务员的,今天辞职,但
公司
以未
完成业绩
为由拒绝发当月底薪及补...
答:
底薪及福利是不能以任何借口扣发的,提成可以不给你;你可以看看劳动法,其中有明文规定的。告诉
公司
不给你的话,你就会申请仲裁;去当地劳动部门申请仲裁,这样单位会被
罚款
的,不是单单赔偿你工资的问题了。
假
业绩
中标后怎么处理
答:
假
业绩
中标后处理方式具体如下:1、中标、成交无效,应作废标处理;2、处以采购金额千分之五以上千分之十以下的
罚款
,列入不良行为记录名单;3、在一至三年内禁止参加政府采购活动;4、有
违法
所得的,并处没收违法所得;5、情节严重的,由工商行政管理机关吊销营业执照;6、构成犯罪的,依法追究刑事责任...
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