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临时工压工资犯法吗
短期
工压工资
合法吗
答:
法律分析:按照法律的规定都不能扣压工资的
。临时招聘的工人,与正式工相对。临时工就是暂时在单位工作的人员,临时工指单位使用期限不超过一年的临时性、季节性用工。也有至期延续可能,但要有双方达成共识的前提。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》 第十九条 劳动合同期限三个月以上不满一年的,...
临时工压
一个月
工资
合法吗
答:
法律分析:用人单位无正当理由扣劳动者工资是违法的行为
。公司压员工一个月工资分为两种情况:一、如果单位压你的工资是为了限制你的离去(转投其他公司)或作为押金就是不合法的,你就有理由可以通过劳动监察部本解决这件事情 二、如果公司有这项规定,而且还不是为了限制你、扣你的押金,那法律就没有...
临时工
多久
不
发
工资算违法
答:
临时工没有按照约定时间发放工资算违法的
。工资是不能拖欠的,临时工的工资应当按照其劳动合同约定或口头约定的时间进行发放,没有在约定时间发放工资,属于违约,不符合法律规定。临时工试用期期限需要按照规定,具体如下:1、劳动合同期限三个月以上不满一年的,试用期不得超过一个月;2、劳动合同期限一...
临时工
要压一个月
工资吗
答:
临时工不要压一个月工资
。劳动法没有规定公司可以压员工工资一个月,公司压一个月工资的做法肯定是违反劳动法的。不管是合同工,还是临时工都是不能压一个月工资的,临时工的工资应该按天结算,或者是按月结算。《劳动法》第五十条工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者...
中介
临时工压工资
是否合法
答:
法律分析:不合法
。工资按月发放,隔月发放违法,本月工资下月发合法。拖欠工资,不发工资、克扣工资劳动者可以打12333电话投诉,该电话是人力资源和社会保障局的电话。也可以到劳动局监察大队投诉。由于公司未能按时发放劳动报酬,劳动者可以申请解除劳动合同和劳动关系,并要求经济补偿。劳动者可以向当地劳动...
临时工压
三天
工资
合法吗
答:
不合法,劳动者付出的劳动,用人单位应该依法支付
工资
。 《工资支付暂行规定》第八条 对完成一次性
临时
劳动或某项具体工作的劳动者,用人单位应按有关协议或合同规定在其完成劳动任务后即支付工资。第九条 劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时,用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。
临时工压工资
合法吗
答:
有一点要说明的是,
临时工
的
工资
大部分都按工作天数计算,干几天活,给几天的工资,还可以以完成某项工作来确定工资的,这些都是允许的,不能说不规范,只要不低于当地的最低工资标准就是合法的。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》 第八条 用人单位招用劳动者时,应当如实告知劳动者工作内容、...
急!!!
临时工
未做满合同日期就要扣
工资算违法吗
?
答:
未做满合同日期就要扣
工资算违法
,即使离职未未做满合同日期,公司也没有权利扣工资,但劳动者若违法解除应该承担赔偿和违约责任,一般情况下要提前三十天以书面形式通知用人单位,用人单位也不能已此为由克扣劳动者工资。法律分析用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定,向劳动者及时足额支付劳动报酬。用人...
临时工
需要
压工资吗
答:
法律分析:不能压
临时工
的
工资
。按照国家劳动法的规定,不人管是合同工,还是临时工都是不能压一个月工资的,临时工的工资应该按天结算,或者是按月结算。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》 第五十条 工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。
我在工厂做
临时工
,到月底人力公司说每月十号发
工资
,每月二十号为一个...
答:
只要每月10号发
工资
,就合法。假设你1月1号开始上班,到1月10号发工资,这时,不给你发工资,等下一个月也就是2月10号发工资时,给你发一个月工资,这样只压你10天工资。如果1月10号发工资,发你10天的工资,就不压你工资了。这样完全合法!
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