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为什么辞职工资下个月发
公司三
个月
不
发工资
,我是否可以
辞职
,是否可以要赔偿?
答:
双方依法解除或终止劳动合同时,用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者
工资
。单位拖欠工资主动
离职
有补偿的,员工可以要求单位按照员工的工作年限支付相应的经济补偿金,但是如果是员工在用人单位没有任何过错的情况下主动
辞职
,或者是单位由于劳动者工作失误等造成单位巨大损失等辞退员工的,用人单位是...
15号
发工资
发的是几号到几号的 10号发工资和20号发工资有
什么
不同
答:
10-15号
发工资
的:约占总人数的40%,大多都是15号发工资,所在公司大小规模都有,且人数相差无几。15号之后发工资的:约占总人数的15%,样本较小,同样大小规模都有。15号发工资是发的几号到几号的 一般是上
个月
10号到30号的。相当于压了15天的工资。作为上班族,我们在企业内的劳动都是...
在什么时间
离职
是最好的?
为什么
?
答:
回答:蓝妮在成都来问答这个问题,劳动者随时都是可以
离职的
,劳动者离职,只需要提前一
个月
以书面形式通知用人单位 一、个人
提出离职
分3种情况 1.用人单位在劳动合同法:38条的情况下,劳动者书面提出解除劳动关系以后可以立即走人不需要用人单位的批准,并可以要求支付剩余的
工资
即补偿金(每工作1年支付1个月的工资)及...
为什么
员工拿到年终奖后纷纷选择
离职
?
答:
只有那些大公司还会有6
个月
以上的
工资
来作为年终奖。而对于员工来说,一般换工作是可以让自己的
薪资
提升更多的,这样年终奖的钱也就回来了,尤其换的公司也会有相应的年终奖,这也是纷纷的
离职的
原因之一。综上两点,员工在拿到年终奖后纷纷离职,也是件正常的事情。预见张小丽,期待你的留言。
HR 把新员工的
薪资
算错少发,导致公司新人集体
辞职
,该如何处理?
答:
Hr把新员工的
薪资
算错少发,这种工作失误是渎职,导致公司新人集体
辞职
,给公司造成了极大的影响和损失。作为公司首先是安抚集体新人,对新员工的薪资待遇作出的承诺进行兑现补发,并表示这种低级的错误不会再发生。向集体新人表示歉意,希望得到谅解。并重申公司的企业文化和职业操守。其次公司应该对hr进行...
95后平均7
个月辞职
,这些年轻人是太浮躁还是真的工作不太靠谱?_百度知 ...
答:
我不认为工作7
个月
就
辞职
就说明95后浮躁,更不能说明95后工作不靠谱。我们应该在实践中确定自己真正的兴趣爱好,确定自己真的适合还是不适合。何况7个月的时间也不算短,也许这名95后只是发现自己并不适合这份工作或者并不喜欢这份工作。就我而言,我觉得兴趣爱好是十分重要的,只有做自己喜欢的工作,...
我在深圳上班,一
个月工资
2000元,
为什么
我的社保会缴500多,公司缴100多...
答:
(2)如果选择
辞职
不干了的话,在享受一次性伤残补助金的同时,还可以享受一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金。具体的金额由工伤
职工
所在地制定,地区不同,赔偿额度也不同,可以拨打12333咨询一下当地劳动部门。我在深圳上班,不是深圳户口,
工资
一
个月
4000左右,想问社保是怎么交的,自己交多少...
当你即将
离职的
前几天,你是否发现周围的人的态度都变了?
答:
不是
离职的
前几天,而是一旦你离职的消息一泄露,别人对你的态度都变了。我们公司离职需要提前一个月申报批准,今天申请了,
下个月
的今天就可以办离职走人了。 只要你离职申请领导批了,自己整个人马上就放松了。在也没有工作上的患得患失,也没有人际关系上的争权夺利。一切看淡,就这样吧,随他去吧。 自己心态变...
我们公司5号
发工资
。我签合同。我按合同提前一
个月辞职
。11月5号写...
答:
你十一月5号拿的是你10月1号到10月30号的
工资
,你11月6号
离职
,到12月5号的时候你也应该得到11月1号到11月5号的工资,不知道你是不是明白呢??如果他们不给,你可以到你公司所在地的劳动保障部门,当然他们首先也是个协调的作用,这会就看你了,你愿意协调就协调 如果满意,请采纳哈 ...
辞职
过后
发工资
的时候发现工资不对?
视频时间 00:44
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