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为什么辞职工资下个月发
...只发了五百八,我该不该主动问财务?
为什么发
这么点
答:
是的,你可以问一下
工资为什么
这么少 也是给你自己一个交代 不然不明不白的
辞职
所引发的
工资
问题
答:
1、起码你说
辞职
的话没效,辞职要提前写书面辞职报告,批准后才生效,口头不算,长期工要提前一
个月
,试用工也得提前3天,按期提前辞职,到期不需要老板同意。。。你的问题是没有提前书面递交辞职报告,直接不上班了,公司可以按照旷工对你进行考核,而且你的行为如果给公司造成了直接损失,你还要担责。
...因为要提前一个月说。所以我是说我要
下个月辞职
,还是直接说我要辞职...
答:
你是认真的 所以你直接去
辞职
,领导会问的,
为什么
会辞职的,什么时候走人,该走的和真心要走的,领导是不会留的,留了也没意思。
三
个月
前厂里叫我们买了社保,一个月就要扣两百元左右,可现在社保卡之类...
答:
:要是公司不给员工交社保,员工要求
辞职
,并且公司没和员工签订劳动合同,这样该怎么补偿。 解答:劳动仲裁解决此事!完全可以胜诉。随时可以申请的1、单位严重违法,劳动合同法规定,建立劳动关系一
个月
内应该签订劳动合同2、因为单位的违法行为,你可以随时辞职,并要求单位支付你经济补偿金、双倍
工资
(最多11个月)等,支付...
现在特别想
辞职
工作伤身体,可是再有八天就该发年终奖了发一半(也就是...
答:
觉得如果不想工作了,如果还能坚持下去,当然要等到发完年终奖再
辞职
,顶多也就坚持一个多月,
为什么
不行呢?如果你提前辞职的话,不可能给你发年终奖,
22岁负债3万,
月工资
4000,怎样才能尽快还完?
答:
我才21岁欠了103万,从来都不打算还,也没人催,也没人来讨债
对于
离职
员工的
工资
计算方法?
答:
日
工 资
:
月工资
收入÷月计薪天数 小时工资:月工资收入÷(月计薪天数×8小时)。月计薪天数=(365天-104天)÷12月=21.75天 还有一点要注意一下,你在公司工作满一年以后,还有对应的年休假,假如你之前没有用过年休假的,那么在工作满一年之后,你再
辞职
的,还可以根据已经工作的天数,来计算对应...
写了
离职
以后要三
个月
才可以入职吗
答:
不需要三
个月
,劳动者提前30日(试用期提前3日)书面告知用人单位,到期后劳动合同即解除。但需注意保存已递交的证据,可采取邮寄的方式递交
辞职
通知书。同时若用人单位存在法定过错,即《劳动合同法》第三十八条之情形,劳动者可以书面告知立即解除劳动合同,并要求用人单位支付经济补偿金。法律依据:《劳动...
因为是自己
辞职
,公司只发一半的
工资
?
答:
依据劳动合同法的相关规定,公司只给一半的
工资
是不合理的,就算你是在试用期内也不能少于同岗位工资的最低档位的80%或合同约定工资的80%且不少于当地最低工资标准。你当初进公司的时候没有签合同吗,合同上应该有关于工资的约定吧。要是还没来得及签合同,同岗位的工资是1000,因为你在试用期内给你...
如果老板拖欠你的
工资
,你会选择
辞职
吗?
答:
二、就公司性质而言,是否是一个新生命公司,起步阶段都可能面临各样的困难,资金周转出现问题导致
工资
拖欠,也可以理解。针对公司老板非恶意拖欠工资,建议核实真实原因,并根据自己的经济状况做决定。三、遭遇恶意拖欠工资的,我不建议莽撞
辞职
或正面冲突。应注意收集证据,先和公司进行沟通协商,协商无果,...
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