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主动离职可以申请经济补偿嘛
主动离职可以
要求
经济补偿金吗
?
答:
法律分析:在一般情况下,
劳动者自愿辞职后其没有权利向用人单位主张经济补偿金
。但是,在现实生活中,一些用人单位为逃避因解除劳动合同而应支付给劳动者的经济补偿,往往采取一些非法手段或者欺诈手段,迫使劳动者自行提出解除劳动合同,使劳动者既失去工作,又得不到经济补偿,这显然侵犯了劳动者的合法权益。
主动离职
没有
补偿金吗
答:
法律分析:一般员工主动提出辞职是没有补偿的
,但是被迫辞职的除外。属于以下劳动者被迫解除劳动合同情形的,用人单位需支付经济补偿,以个人理由辞职的没有经济补偿:(1)用人单位未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件,劳动者解除劳动合同的;(2)用人单位未及时足额支付劳动报酬,劳动者解除劳动合同的。...
自愿
离职
的还能给
补偿金吗
答:
我认为自愿离职的员工是否能够获得补偿金取决于多种因素,包括员工的职位、工作年限、合同条款等等。 一般来说,除非公司违反了劳动合同或劳动法规,否则员工
主动提出辞职
或因个人原因而离职的,通常不会有补偿金的支付。 因此,在考虑是否
申请补偿
金时,最好先了解自己的权利和公司的政策,并谨慎做出决定。 抢首赞 评论 分...
主动离职可以申请赔偿金吗
答:
一般员工主动提出辞职是没有补偿的
,但被迫辞职的除外。如果公司未帮员工缴纳社保的、或者未及时足额发放工资的、未提供劳动条件或者劳动保护的,员工可以据此提出被迫辞职,并要求公司支付被迫辞职的经济补偿金。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第四十六条 有下列情形之一的,用人单位应当向劳动者支付...
主动离职
,新的劳动法
可以
拿到N+1的
赔偿
吗
视频时间 01:46
主动离职
,公司拖欠工资;是否
可以申请经济补偿
?
答:
【法律分析】单位拖欠工资
主动离职
有补偿的,员工可以要求单位按照员工的工作年限支付相应的
经济补偿
金。双方协商无效的,劳动者
可以申请
劳动仲裁进行处理,如果对劳动仲裁结果不服,符合法律规定的,可以向法院起诉,要求法院按法律规定进行处理。劳动者的工资被拖欠时,在辞职时可以按照每工作一年赔偿自身一年的...
员工
主动离职可以
要求
赔偿金吗
答:
员工主动离职的情况下,是不可以要求补偿的,我国法律上对于员工主动离职的情况下,用人单位是不需要进行赔偿的,因为这属于员工主动与用人单位解除劳动合同的情况,具体情况结合实际而定。一、员工
主动辞职可以
要补偿吗属于以下劳动者被迫解除劳动合同情形的,用人单位需支付
经济补偿
,以个人理由辞职的没有经济...
主动离职可以申请经济补偿金吗
答:
主动离职
一般是没有
经济补偿
金的,但是用人单位有过错的情形除外。【法律依据】根据《劳动合同法》第四十六条第一项规定,劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的,用人单位应当向劳动者支付经济补偿。根据《劳动合同法》第三十八条,用人单位有下列情形之一的,劳动者
可以
解除劳动合同并要求经济补偿:(一...
我
可以
再次
申请辞职
或者
主动离职
,并要求公司
经济补偿
吗?
答:
劳动者
主动辞职
的,用人单位是无需向劳动者支付
经济补偿
金的。一、个人提出离职分三种情况:1、用人单位存在《劳动合同法》38条的情况,劳动者书面提出解除劳动关系后
可以
立即走人不需要用人单位的批准,并可以要求支付剩余的工资及经济补偿金(每工作1年支付1个月工资)及办理离职手续等;2、没有提前30...
主动申请离职
有没有
补偿
金?
答:
正常情况下
主动申请
离职,是没有任何补偿的,这是最容易产生误解的地方。劳动者获得
经济补偿
的情形有很多,其
主动辞职可以
获得经济补偿的情形为《劳动合同法》第三十八条规定的情形,即:用人单位有下列情形之一的,劳动者可以解除劳动合同:(一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的;(二)未及时足额...
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