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义务值班
根据劳动法用工单位可以
义务值班
吗
答:
劳动法对于用工单位
义务值班
没有任何规定。也就是说,可以进行义务值班。注意所谓的义务值班,就是指员工自觉自愿地主动值班,如果是强制性的,那就不叫义务值班了。单位如果强制员工值班,又不给值班费、或者加班费,那就是不合法的。法律分析要认定值班是否就是加班,先从加班的法定要素加以分析。加班是...
单位
值班
是
义务
的吗
答:
法律分析:根据相关法律规定,
值班
并不被视为劳动者的法定
义务
。通常,值班是由单位内部规定管理的,并非强制性义务。法律依据:《中华人民共和国劳动法》第一条指出,该法的制定目的是为了保护劳动者的合法权益,调整劳动关系,建立和维护适应社会主义市场经济的劳动制度,以促进经济发展和社会进步,这些都是...
公司周末
值班
是
义务
吗
答:
法律分析:通常情况下,公司周末要求员工
值班
并不属于员工的法定
义务
。根据《中华人民共和国劳动法》,员工每日工作时间不应超过八小时,每周工作时间不应超过四十四小时。此外,若员工的工作时间超过了法定的标准工作时间,则应视为加班,并且公司需按法律规定支付加班工资。法律依据:《中华人民共和国劳动法》...
公司周末
值班
是
义务
吗
答:
法律分析:通常情况下,公司周末要求员工
值班
并不属于员工的法定
义务
。根据《中华人民共和国劳动法》的相关规定,员工每日工作时间不应超过八小时,每周工作时间不应超过四十四小时。此外,若公司因生产经营需要延时工作,应与工会和员工协商,并支付加班费。周末加班应视为特殊工时,通常需支付加班工资或给予调...
老板让周末
义务值班
,员工有事提前走批评员工违法吗
答:
违法。根据查询律渐网显示,根据中国的劳动法规定,员工应当依法享有休息日和法定节假日的休假时间,用人单位应当保障员工的休息权益,不得强制员工在休息日和法定节假日上班。因此,员工提前走了不违反规定,而老板让员工在休息日无偿
值班
是违法的。
铁路
义务值班
什么时候能取消
答:
客流量和货运量较小是能取消。铁路运输的客流量和货运量较小,可以考虑取消
义务值班
,以节约人力和物力资源。铁路义务值班是为了保障铁路运输的安全和顺畅,是一项非常重要的工作;如果取消义务值班可能会影响铁路运输的安全和顺畅,因此需要谨慎考虑和决定。
单位
值班
是
义务
的吗
答:
法律分析:相关法律没有规定
值班
是劳动者的
义务
,因此值班一般是单位内部的相关规定,并非绝对强制性义务。法律依据:《中华人民共和国劳动法》 第一条 为了保护劳动者的合法权益,调整劳动关系,建立和维护适应社会主义市场经济的劳动制度,促进经济发展和社会进步,根据宪法,制定本法。
城管局强迫职工
义务
节假日
值班
违法吗
答:
这种行为违法。用人单位强迫职工在法定节假日上班当然算违法行为,《劳动法》明确规定,法定节假日用人单位需要给职工安排休假,而且在此期间要照常发工资,如果需要职工加班,公司应该跟职工协商,没有紧急情况的,职工也有拒绝加班的权利。《劳动合同法》第三十一条规定,用人单位应当严格执行劳动定额标准,不...
岗位值班人员和
义务值班
在劳动法有什么分别?
答:
按照《劳动合同法》,岗位值班人员应该给予相关的工资和值班费用,
义务值班
应该不收取任何劳动报酬。供参考。
村医有
义务
参加连队
值班
吗
答:
村医有
义务
参加连队
值班
。根据《村医管理办法》规定,村医应当按照工作安排参加连队值班,并提供基本医疗服务。连队值班是村医的职责之一,旨在保障农村居民的基本医疗需求。村医参加连队值班可以提供及时的医疗救治和健康咨询,有效应对突发疾病和紧急情况。此外,连队值班也有助于加强村医与其他医疗机构的协作...
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