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事业单位刚过试用期辞职
请问
事业单位
编制
试用
期满后
辞职
可以吗?
答:
那么是需要支付相应的赔偿金的,但是单位因为试用期规定超过6个月,属于违法行为,
所以你可以不支付这个赔偿金提出解除劳动关系
;在试用期辞职不影响你以后的工作,劳动者有自由选择职业的权利;劳动合同法:第三十六条 用人单位与劳动者协商一致,
在职教师编制,在刚结束
试用期
,想
辞职
,需要交违约金吗?
答:
在编教师试用期结束后辞职,
也是需要提前三十天通知单位的
。如果没有特殊约定,员工是不需要支付违约金的,如果有特殊规定那么是按照约定执行。事业单位人员分为与单位签订劳动合同员工和未与单位签订劳动合同员工两部分,其中与单位签订劳动合同的员工与单位的劳动关系适用《劳动法》,其辞职条件、辞职程序和辞职...
事业单位试用期
副科干部,在试用期满后申请辞去领导职务做普通职工会批...
答:
回答: 你好!“因为工作压力大想辞去
事业单位试用期
(4个月)副科的职务,领导不让
辞职
,我真的不想! ”.说实话,很多人不会来这个职位,原来的招聘已经解释过了,一个萝卜一个坑,现在你想“辞职”肯定今年的领导不能答应你。为什么?因为事业单位的招聘职位是固定的,刚招进来就走了,这个时候没有...
...没有组织过正式培训,转正后辞职需要付违约金吗?
试用期辞职
呢...
答:
劳动者与用人单位签订的合同中约定了服务期限为5年的,但是用人单位并没有为劳动者进行一定的培训的,
劳动者辞职的
,是不需要向用人单位支付其违约金的。在劳动仲裁中,用人单位应当就产生的专项服务费进行举证,如果没有证据,将不会得到支持。违约金的数额按照未履行完的服务期的比例支付。《劳动合同法...
事业单位辞职
,我目前的情况是这样的,我是事业单位在编人员,
试用期
已...
答:
按照事业单位合同服务期内原则上不允许调离原单位,你在试用期的话一般情况下是可以提出辞职解除劳动合同的
,违约金缴纳与否要看合同里有没有约定,现在你已经转正了,辞职的话单位一般会让你写承诺什么的让你一定阶段内不允许到与现单位工作相关的行业从业(有些地方人社局恶心会让你签3年内不准参加体制...
事业单位
工作人员
辞职
规定
答:
辞职更需要提前通知,并且需要经过一段期限的服务期之后才可以提出辞职,否则按违约处理,可能需要赔付违约金。【法律依据】《中华人民共和国劳动合同法》 第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。
劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同
。
事业单位
在编职工
辞职
规定
答:
法律分析:
事业单位
在编人员
辞职
,应当提前三十日以书面形式通知用人单位,如果劳动者是主动辞职的,用人单位是无需支付任何经济补偿金或者赔偿金的。如果用人单位存在相关法律规定的情况,劳动者书面提出解除劳动关系后可以立即走人不需要用人单位的批准,并可以要求支付剩余的工资及经济补偿金即每工作1年支付1...
事业单位试用期
副科干部,因工作原因决定等试用期满一年转正的时候申请...
答:
递交解除劳动合同的通知后,批不批无所谓,关键是要有人签收,做为依法提出解除劳动合同的证明,否则不良
单位
会说你是自动
离职
,没有交
过辞职
报告,把一切责任推到你身上,也为不支付你近期的工资找到借口。你提前30天(
试用期
提前3天,下同)提出解除劳动合同的通知,如果没人签收,你就到邮局寄特快...
事业单位试用期
可以
辞职
吗
答:
第十九条 劳动合同期限三个月以上不满一年的,
试用期
不得超过一个月;劳动合同期限一年以上不满三年的,试用期不得超过二个月;三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同,试用期不得超过六个月。同一用人
单位
与同一劳动者只能约定一次试用期。以完成一定工作任务为期限的劳动合同或者劳动合同期限不满三个...
事业单位试用期辞职
问题
答:
1.
单位
要求必须写 2.领导不批最好不要直接走 3.办理
离职
时候开具档案提取证明或者单位会直接把档案给你 4.档案必须提取,对将来的养老,工龄等等都有影响,这里不再细说,记住档案相当重要就可以
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