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事业单位是13个月工资吗
事业单位十三
薪发放规定
答:
1. 法律分析:事业单位工作人员的13个月工资通常是按照基本工资来发放的,并不是整个工资额
。例如,如果某人的每月基本工资是1500元,而总工资是5000元,那么第13个月的工资就是1500元。2. 事业单位第13个月工资规定:通常,第13个月工资是基本工资、绩效工资和津贴补贴三部分的总和。具体发放情况还取...
关于机关
事业单位
奖励性工资(也称
13个月工资
)如何发放?
答:
1. 机关事业单位的奖励性工资,
也称为“十三个月工资”
,是指在年底发放的第十三个月的标准工资,仅包含职务工资和级别工资。2. 最初,只有国家公务员享有第十三个月的工资待遇,除了上海、北京、浙江、江苏等少数省份外,大多数省份的机关事业单位工作人员并没有发放十三个月工资。3. 这一第十三个月...
事业
编
13月
14
月工资
怎么算
答:
1. 针对全额拨款的事业单位,第十三个月的工资是由财政全额拨款支付的
。2. 对于差额拨款的事业单位,如医疗卫生机构,第十三个月的工资同样由财政拨款支付。3. 自收自支的事业单位,第十三个月的工资则由单位自身的经营收入支付。事业编制与公务员的区别:1. 经费来源不同:公务员的经费来源为财政全额...
事业单位十三个月工资
发放标准
答:
1. 法律分析:关于事业单位13个月工资发放的执行标准,
我国法律并未作明确规定
。通常情况下,企业是否发放第13个月工资以及发放的具体办法,由企业根据自身情况自主决定。年终双薪,即第13个月工资,并非法律强制要求,而是许多企业普遍采用的一种薪酬发放方式,这一做法源于国外。2. 事业单位第13个月工资...
事业单位
人员
13个月工资
指的是什么
答:
机关
事业单位
的奖励性工资,即所谓的“十三薪”,是指年终发放的第十三个月基本工资,仅包括职务工资和级别工资。关于第
13个月工资
的发放,我了解到以下情况:首先,第13个月工资通常是公务员的待遇,除了上海、北京、浙江、江苏等少数省份外,大多数省份的事业单位人员并没有这项福利;其次,不同地区第...
据说,
事业单位
一年发
13个月工资
,是真的么?你好
答:
事实上,很多
事业单位
会在年底为员工发放第
13个月工资
。但需要注意的是,这第13个月工资实际上属于奖金性质,并非所有事业单位都必须发放。是否发放以及发放的具体情况,会根据各单位的实际情况来决定。那么,事业单位员工的第13个月工资是如何计算的呢?通常情况下,只需将工资单中的岗位工资和薪级工资...
事业单位13个月工资
怎样计算?如某高校教授工资如下表:其13个月工资应该...
答:
1.
事业单位
员工的
13个月工资
计算通常基于其基本工资,即岗位工资与薪级工资之和。2. 在实施绩效工资制度后,所有的奖金和津贴补贴被纳入绩效工资总额,这意味着13个月工资的计算发生了变化。3. 不同地区对于13个月工资的发放政策存在差异,具体执行情况可能会有所不同。
机关
事业单位13个月工资
发放规定是什么?
答:
1. 机关
事业单位
的
13个月工资
发放规定是指,这些单位在正常发放12个月工资的基础上,额外发放一个月工资的做法。2. 通常情况下,企业是否发放第13个月工资以及具体的发放标准,由企业自身的规定决定。这种额外的薪酬发放,也被称作年终双薪。3. 在法律层面,并没有强制规定用人单位必须向员工支付13个月...
事业单位
人员可以领取
十三个月
奖励
工资吗
?
答:
事业单位
人员可以和公务员一样领取第十三个月奖励
工资吗
?答案是可以的,具体来说:公务员在每年的十二月份,都会额外发放第十三个月的基础工资作为奖励工资,而事业单位也会参照公务员的管理方式,发放第十三个月的基础工资,但是,这个并非严格意义上的
第十三个月工资
,本身还是和公务员方面有所差别的,这也...
事业单位
还有
13月工资吗
答:
事业单位
是否发放
13个月工资
并非普遍现象,具体取决于各个单位的情况。通常,只有具备一定条件的事业单位才会发放第13个月工资,而没有这些条件的单位则不会。稳定性较高的单位,特别是那些由政府全额拨款支持的事业单位,往往能够保证发放第13个月工资,因为它们的财政支持来自政府,不会面临资金紧张的问题。
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