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交了辞工单可以提前离职嘛
已经
交了辞工单
领导签字了,可是
离职
日期是要两个月,说一个月不批,我...
答:
你好 劳动合同法规定,
劳动者提前1个月提出离职就可以了
。有异议可以申请仲裁。领导可能是出于其他原因不愿意那么快放你走,建议你和领导好好协商,正式走之前把工资之类都谈好如何结算,拿到离职证明。离职时要办理好手续,不要到一个月直接就不来。希望能帮到你。
21号满一个月但是
辞工
书写到31号
可以提前
走
吗
答:
可以
,和公司协商好即可。根据《劳动合同法》第三十七条,劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。辞职无需批准,但需要提前30天书面形式提出辞职,如果你已经提交了辞工书,那只要与公司协商好就可以离职了。辞职即辞去职务,是...
1月9号
交的辞工单
写到2月25号到期请问
可以提前
走
吗
答:
与公司进行商议即可。离职时间没到,和原公司协商一致的情况下,
是可以提前走的
。
正式员工提交
辞工
书书已经过了二十五天,想
提前
几天
离职可以
吗?
答:
正式员工提交辞工书已经超过了25天,
那么想提前几天离职是不可以的
,你必须要按照正常的流程来走,如果你提前几天离职的话是算旷工的。
已经
交了辞工单
领导签字了,可是
离职
日期是要两个月,说一个月不批,我...
答:
可以
,一般都是提前一个月打辞职申请就可以了,不用管那么多
辞工
多久
可以离职
了
答:
【法律分析】:
辞职
走人分三种情况,一是公司有比较严重的违法行为,劳动者可以立即通知公司离职走人;二是在试用期,劳动者
提前
三天通知单位,
可以离职
走人;三是试用期过后,劳动者需要提前三十天通知公司,然后离职走人。后面两种情况,如果劳动者没有提前通知单位,直接走人的话,是需要赔做用人单位的...
上个月5号写
的辞工
书,今天
能离职嘛
答:
可以的
。根据《劳动合同法》第三十七条规定:“劳动者
提前
三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。”你按此规定
辞职
就是合法的,并不需要用人单位批准,时间一到
可以离职
。如用人单位因此扣发工资,你可向劳动仲裁委申请仲裁(不收费),...
提交
辞工单
后公司没同意
可以
走
吗
答:
法律分析:
交辞职
信后公司没批准
辞职可以
走。试用期
提前
三天书面通知公司,正式员工提前三十日通知,到期后办理
离职
手续即可走人。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。第...
厂里
辞工的
时候我写的是慢辞现在
能不能
快辞?辞工书已经
交了
_百度...
答:
做事不
能
出尔反尔。如果
提前
一个月写
了辞职
报告
离职
,最好还是等到一个月之后再走。提前走会让人觉得你这个人不守诚信。当然,如果你与公司领导关系不错,那么就与公司领导商量一下是否
可以
赶快交接离职。如果公司不同意,你还真没有什么好办法。因为公司没有违法劳动法,反而是你强行走人的话,给公司...
如果
离职
通知递交单位
了可以
直接走吗?
答:
如果是在试用期的话也要等三天,如果是正式员工的话需要
提前
三十天通知单位的,所以不可能通知递交了以后就
可以
直接走,两回事的,当然如果你是被迫解除劳动关系的话,那么从单位收到通知单开始,那你还真的就可以走了
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