33问答网
所有问题
当前搜索:
离职交接可以提前走吗
辞职交接
好
能提前走吗
答:
法律分析:工作没有交接完,肯定是不能提前走的
。如果工作已经交接完成,但是离职时间没到,和原公司协商一致的情况下,是可以提前走的。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动...
辞职可以提前走吗
答:
法律分析:离职时间还没到,能否提前走分两种情况:
1、工作没有交接完,肯定是不能提前走的
。2、如果工作已经交接完成,但是离职时间没到,和原公司协商一致的情况下,是可以提前走的。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第三十六条 用人单位与劳动者协商一致,可以解除劳动合同。第三十七条 劳动者提...
正式员工
离职可以提前走吗
答:
法律分析:不可以
,正式员工签了合同交了辞职书,单位审批过了才可以走。根据规定正式员工辞职需要提前三十天向单位书面提出,并且在三十天内交接工作,单位没有明确同意可以提前离职的,需要三十天到期才能离职。辞职应依法提前通知用人单位的,如果用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳...
离职
报告提前一个月交,如果公司找到人了,
可以提前走吗
答:
法律分析:不可以的
,因为通常来说员工有离职的权利,但是需要先通知公司,并办理相应的离职手续。员工辞职流程:1、员工原则上应提前30天将书面《辞职报告》交到人事行政部,并领取离职手续表。2、人事行政部对离职员工进行离职面谈, 了解其离职原因并做记录。3、在和主管谈妥了具体离职意向并征得同意之后...
提前30天提出
离职
,
可以提前走吗
答:
可以
。提前30天提出书面辞职申请并且办好交接手续的可以离职。《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条规定,劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。一、劳动法辞职必须提前30天吗个人提出离职分三种情况:1、用人单位存在《劳动...
辞职
期间
可以提前走吗
答:
如果用人单位同意是
可以提前走
的。劳动者提前三十天通知用人单位
辞职
的,如果劳动者想提前走的,可以与用人单位协商离职的问题,用人单位同意的,在
交接
工作后可以提前走。正常辞职的情况。劳动者提前30天书面提出辞职,不需要用人单位批准第31天就
可以离职
。其中,试用期提前3天书面提出;用人单位有义务结清...
员工提交
离职
单,公司让她
提前走可以吗
答:
你好,可以的。
提前
三十天的规定是对劳动者行使单方无因解除权程序上的限制,是为了用人单位在这三十天中可以找到合适人选接替岗位办理
交接
,如果三十天期满,象征着劳动者已经履行了程序义务,此时哪怕用人单位不同意双方解除劳动关系,劳动者也
可以离职
,但如果用人单位在这期间同意了劳动者的离职申请,双方可以...
提
离职可以
立马
走吗
答:
法律分析:正常情况是不
可以
的。用人单位未与劳动者签订劳动合同或者未足额支付劳动报酬、未足额缴纳社保、未提供安全工作岗位等情形的,劳动者可提出解除劳动关系并要求支付经济补偿金后立即
离职
,否则劳动者提出离职应当
提前
一个月,试用期提前三日并
交接
完相关的工作。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》...
提交
离职
申请后是否
可以
直接走人
答:
法律分析:不
可以
马上走人。应当按照双方约定,办理工作
交接
后才可离去。 用人单位与劳动者协商一致,可以解除劳动合同。 劳动者
提前
三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第三十六条 用人单位与...
...待
交接
工作完完后,15日内
离职
”我
可以提前走吗
答:
您好:您不需要满15天后才能走,劳动合同法上面规定的是
提前
30日向用人单位提出离职申请,就是说必须要再在单位上30天的班,但现在用人单位只说了
交接
工作完完后,15日内离职,也就是在工作交接完成后15日内什么时候都
可以离职
。
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
涓嬩竴椤
灏鹃〉
其他人还搜
辞职能不能提前走
提出离职后提前走
员工提离职提前走可以吗
提前一个提离职
辞职书交上去了但想提前走
公司离职可以提前走么
交了辞工单可以提前离职嘛
离职最后一天可以提前走吗
提了离职后想提前走