33问答网
所有问题
当前搜索:
产假发的工资就是生育津贴吗
产假
期间是单位发了
工资就
不
发生育津贴
了吗?
答:
不全对。
生育津贴
是发给员工个人的,如果单位支付了
产假
期间的正常
工资
,生育津贴就由单位领取。如你所述,如果基本工资低于生育津贴,单位应当予以补足。
单位正常
发工资
还有
生育津贴吗
答:
一般来说,单位发放了
生育津贴
就不再单独
发产假
工资,也
就是
说生育津贴相当于
产假工资
,但二者的本质是不同的,生育津贴是社保机构给予女职工的生活补助,产假工资则是公司为员工支付
的工资
,用来补充生育津贴的差额。 虽然领取了生育津贴,就不再
发放产假
工资,但这有一个前提条件——只有女职工领取到与...
产假
延长60天的有
工资吗
答:
目前我国多地推出延长
产假的
新规,有延长60天的也有延长90天的,对于宝妈来说,有了更充足的时间照顾小孩,进行产后恢复,是一个不错的消息。不过相应的也会让人担心延长的产假会不会
发放工资
。如果你有资格享受
生育津贴
,是不用担心这个问题的,因为女职工的
产假工资
其实是由生育保险基金提供的。产假...
公司告知我
生育津贴
和
产假工资
不能同时领取,这是为什么?
答:
生育津贴与
产假工资
不能同时领取,二者只能享受其一,这是大多数公司的常规做法,这种做法没有违法任何法律规定,是合法、合理的。 生育津贴怎么计算和报销?有很多人单位给缴纳了生育保险,生小孩后也享受了生育保险待遇。但却始终没有弄清楚生育保险,尤其
是生育津贴
是怎么计算和
发放的
。我觉得有必要为大家详细解读一下关于...
休
产假
只能拿最低
工资
?很多妈妈都被坑了
答:
二、领了
产假工资
,还能拿
生育津贴吗
?可能大家都知道,生孩子能领一笔生育津贴,生育津贴和产假工资是一回事吗?公司照常发了工资,还能领生育津贴吗?不少人觉得休
产假发的工资就是生育津贴
,两者可以直接划等号。其实两者并不能完全等同,在休产假期间,公司按月垫付产假工资,产假结束后,公司就能向...
生育
险
就是产假工资吗
答:
法律分析:生育险是
产假工资
,但女职工产假期间一般不从单位领工资,而是享受生育生活
津贴
,有多长产假,就领多久
的生育
生活津贴。从业生育女职工缴纳社会保险费累计满一年的,其生育生活津贴按本人生产或流产当月的城镇养老保险费缴费基数乘以本人按规定享受的生育生活津贴期限计发。从业生育女职工缴纳社会保险...
产假
期间
的工资是
公司
发的
还是社保发的
答:
综上所述,需要注意的是,具体的
产假工资发放
标准和规定可能因地区和企业而异,建议在入职时了解相关政策和规定。【法律依据】:《中华人民共和国人口与计划生育法》第二十五条符合法律、法规规定生育子女的夫妻,可以获得延长
生育假的
奖励或者其他福利待遇。《女职工劳动保护特别规定》第七条女职工生育享受98...
产假
期间
生育津贴
和
工资
可以同时享有吗
答:
产假
期间生育津贴和
工资
不能同时享有。我国《女职工劳动保护特别规定》第八条规定:女职工产假期间
的生育津贴
,对已经参加生育保险的,按照用人单位上年度职工月平均工资的标准由生育保险基金支付;对未参加生育保险的,按照女职工产假前工资的标准由用人单位支付。所以,在休产假期间,女职工已经参加生育保险的...
女职工在
产假
期间享受
生育津贴
,这期间
发放工资是
义务吗?
答:
另外,企业为员工参加了生育保险,但缴纳时间。条件未达到领取津贴的标准是企业仍然要给员工
发放产假工资
。支付标准按照国家相关规定来执行。如果
生育津贴
低于本人生育休假期间享受的个人工资标准,差额部分用人单位必须补足。每个月生育津贴高于个人工资标准时,根据就高不就低原则,用人单位就不需要补差了。
产假工资怎么算的?
产假工资是
基本工资还是全额工资呢?
答:
产假是
底薪还是全薪?产假期间,工资一般按原
工资发放
。有生育保险的,按照单位上年度职工月平均工资计算。没有生育保险的,按照产假前
的工资
标准支付。法律依据:《女职工劳动保护特别规定》第八条,女职工产假期间的
生育津贴
,对于已经参加生育保险的,由生育保险基金按照用人单位上年度职工月平均工资的标准...
棣栭〉
<涓婁竴椤
6
7
8
9
11
12
13
14
10
15
涓嬩竴椤
灏鹃〉
其他人还搜