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什么是劳动主体
什么是劳动主体
资格
答:
劳动主体,
是指劳动法律关系的主体,即参加劳动法律关系,享受劳动权利和承担劳动义务的当事人,包括用人单位和劳动者
。劳动主体的资格分为两种:一、用人单位主体的资格:用人单位须具有相应的民事行为能力(所谓民事行为能力是指民事主体据以独立参加民事法律关系,以自己的民事法律行为取得民事权利或承担民事...
劳动
的
主体
是谁客体是谁
答:
建立劳动关系主体与客体分别是指劳动者和用人单位、以及劳动行为
。劳动关系所涉及的劳动者是指依据劳动法律和劳动合同,在用人单位从事体力或脑力劳动并获得报酬的自然人。达到法定劳动年龄,并具有劳动能力是成为劳动者的必备条件。一、建立劳动关系主体与客体分别是指什么 劳动关系的主体:劳动者和用人单位。
劳动
的
主体
客体是
什么
意思
答:
劳动的主体是指劳动过程中具有主导作用的人,即劳动者
。而劳动的客体则是指被改造或加工的物品、自然资源和环境等各种材料。在劳动过程中,劳动者将自己的能量和技能转化为对客体的改造和生产力的提高,从而实现自身价值的提升。劳动的主体客体关系是指劳动者通过对客体的改造和生产力的提高来实现自身价值...
在我国到底
什么是劳动
关系
主体
答:
法律分析:劳动合同的主体,即劳动法律关系当事人,具体说来就是指“劳动者”和“用人单位”
。与其他合同相比较,劳动合同的主体是由法律规定的,具有特定性:一方是劳动者;一方是用人单位。劳动者和用人单位都要具备法律规定的劳动合同主体条件,才能签订劳动合同。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》...
劳请你说一说
劳动
的
主体
是谁?客体是谁?又有何意义?
答:
劳动关系的主体是指劳动者和用人单位
。劳动关系所涉及的劳动者是指依据劳动法律和劳动合同,在用人单位从事体力或脑力劳动并获得报酬的自然人。 劳动关系的客体是指劳动行为。实施劳动行为,完成劳动任务是劳动者的首要义务。 《劳动合同法》第十条规定:建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。已建立劳动关...
劳动
关系的
主体
主要有
答:
劳动关系的
主体
具体如下:1、用人单位;2、劳动者;3、工会,工会
是劳动
者组成的旨在维护和改善其就业条件、工资福利待遇以及社会地位等权益的组织,工会主要通过集体谈判方式来代表劳动者在就业组织和整个社会中的权益;4、政府,政府的行为已渗透到社会经济、政治生活的各个方面,政府作为劳动关系的主体...
劳动
法律关系
主体
是指
答:
劳动
关系
主体
是指员工、工会、雇主等。劳动关系中的一方应是符合法定条件的用人单位,另一方只能是自然人,而且必须是符合劳动年龄条件,且具有与履行劳动合同义务相适应的能力的自然人;劳务关系主体类型较多,如可以是两个用人单位,也可以是两个自然人。法律法规对劳务关系主体的要求,不如对劳动关系主体...
从狭义上讲
劳动主体
包括
答:
从狭义上讲
劳动主体
包括如下:1、个人劳动者:指个体劳动者,即单个的人类个体,通过自己的劳动参与生产和创造价值。个人劳动者可以是雇佣工人、自营业主、农民、手工艺人等各种形式的劳动者。2、集体劳动者:指由多个个体组成的集体单位,通过组织和协作进行劳动活动。集体劳动者可以是企业、组织、合作社、...
劳动
关系的
主体
与客体分别指
什么
答:
法律分析:劳动关系的
主体
:劳动者和用人单位。劳动关系的客体:劳动行为。实施劳动行为,完成劳动任务
是劳动
者的首要义务。由于劳动关系所指向的是劳动行为,所以,劳动关系建立后,劳动者必须加入到用人单位的生产和工作中去,成为用人单位的成员,对内享受本单位职工的权利,承担本单位职工的义务。法律依据...
劳动
关系的
主体
是指( )。
答:
【答案】:C 劳动关系的
主体
是确定的,即一方
是劳动
者,另一方必然是用人单位。劳动关系反映的是劳动力与生产资料相结合的关系。劳务关系的主体是不确定的,当事人一方或双方可以是法人,也可以是其他组织,还可以是自然人;劳务提供者无须加入另一方,双方不存在领导与被领导关系;反映的是一次性使用...
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