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以长期工的名义打暑假工
暑假工
如果去工厂当
长期工
工资按暑假工算合法吗
答:
如果你刚进去你就跟那边说好了,你是做
暑假工
,他当然就是按照暑假工的工资来算,除非中途你跟他说你要转为长期工,转了之后就按那个
长期工的
工资来算。
暑期工
冒充
长期工以
其他理由走可以吗
答:
法律分析:1、招用未满十六周岁的
暑假工
,从法律上是违法的,但实际上却很难认定。2、招用的都是熟人、亲戚,朋友,更多的是社会锻炼,支付的都不算是报酬,只是辛苦费而已。3、如果简单粗略的认定为违法,这和现实不符,更不符合社会伦理和人情等,当然严重侵害未成年的合法权益的会被认定为违法犯罪...
暑假工
能说是
长期的
吗
答:
暑假工
不能说是
长期的
,因为每年的暑假都只有短暂的两个月。暑期兼职又称
暑期工
,就是暑假期间做的兼职,暑假一般是从6月底开始到8月底,约为2个月,在这段时间找个临时的兼职工作,已经成了很多学生的选择。商家也会选择在这个时间选择招短期的兼职,来降低人力成本。也会有企业招暑期的实 习生,...
暑假出去
打暑假工
怎么样不会被骗
答:
一、暑假出去
打暑假工
怎么样不会被骗 暑假出去打暑假工建议寻找正规的官网相对其他比较有保障,尤其是学生社会经验较少,最好是经过熟悉的人介绍,或者直接找正规的店面直接找。找工作注意以下几点不可取:1、要求支付培训等其他费用,或者多次以各种
名义
收取等 2、承诺许以高薪的轻松工作 3、拖欠工资 4、...
暑假工的
学生们 真的是害死我们这些打
长期工的
了!学生怎么来那么多啊...
答:
打暑假工的
学生们 也很不容易,理解他们吧
...店都不招
暑假工
我就。。。想撒个小慌,说做
长期的
。 老板问我_百度...
答:
亲,你的小慌己奠定了将来一旦不想干克扣你工资的机会。别忘了他是老板,你的工资主动权在他。他就挖坑让你跳,别平较幸,你注定是他觜里的肉!他们靠的是祚取工人的血汗,有几个善良!
我刚初三毕业,开学读高一,第一次出来
打暑假工
,每天8:00~11:45,12:30...
答:
可以!必须让他们知道,这么点辛苦的工资,他们不能以任何
名义
害人!
富士康
暑假工
会不会压工资?他说让
以长期的
身份进厂,然后辞职,这样会不...
答:
走的时候跑自离单就行了,或者七号发工资,一号到七号你可以请假,
打暑假工
,做了三天,累的要死要活,每天工作9个半小时,有时候10个小时,工...
答:
欲加之罪,何患无辞。刚开始工作,累的要死,不哭就不错了,还笑,瞎搞。这样的老板没啥前途,再换一个就是了。树挪死,人挪活……
如果找工作的时候说是
长期工
,结果干一个多月就走会有什么影响吗?
暑假工
...
答:
不会有什么影响的。如果是还处于试用期的员工,按照劳动合同法的规定,提前3天以书面形式通知用人单位可以解除劳动关系,办理离职相关材料,单位逾期不办理属于单位理亏。正式员工相对于试用期员工来说,如果有想辞职的念头,按照劳动合同法的规定,必须提前30天以书面形式提出离职申请才算是合法的,30天内...
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