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企业不缴纳社保违法吗
员工自愿放弃
缴纳社保
单位
违法吗
答:
2、法律依据:《中华人民共和国社会保险法》第八十五条用人单位未按时足额缴纳社会保险费的,由社会保险费征收机构责令限期缴纳或者补足,并自欠缴之日起,按日加收万分之五的滞纳金;逾期仍不缴纳的,由有关行政部门处欠缴数额一倍以上三倍以下的罚款。二、
不缴纳社保
对于
企业
有什么影响对企业来说:不为...
公司不缴社保
的后果
答:
因此,
公司
为员工
缴纳社保
是法律规定的强制义务,是由单位和个人按比例共同承担,单位占大头,个人占小头,所谓协议书本身就是
违法
国家规定的,它是无效的。 律师还分析说:由于劳动者自愿申请不购买社会保险,造成无法享受相关的社会保险待遇,应当由用人单位来承担。社会保险是国家为了维护社会稳定、保障...
按照劳动法
企业
三个月
没有
给员工交养老保险违不违反劳动法离职?_百度...
答:
如果职工同意其实也是非常无知的,社会保险对个人在生活当中的方方面面都有很重大的作用,必须要让
公司
依法缴纳的。公司一直
不缴纳社保
是
违法
的。如果公司一直不缴纳社保,劳动者可以依法进行索赔。公司将面临以下后果:劳动者因为单位
不交社保
而解除劳动合同的,可以要求单位支付经济补偿金。一般经济补偿金按照...
企业社保不交
了
违法吗
答:
不知道你做了多久,你的这些要求都是
合法
的,
公司
的做法都是
违法
的,但是,如果你工作时间不长的话,打官司是不划算的,公司该补保险每月是500元多一点,但是这个钱你那不到,如果官司打赢了,公司会给你补交。你问的电话地址都
没有
用,直接打的去劳动局就可以了。希望能帮到你 扩展阅读:【保险...
用人单位不给员工
缴纳
五险一金算
违法吗
答:
用人单位不给员工缴纳五险一金是
违法
的。所有的用人单位都有义务给员工缴纳五险一金,如果
不缴纳
是违法行为,员工可以要求
公司
给予缴纳。《中华人民共和国
社会保险
法》第五十八条 用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的,由社会保险经办机构...
公司不
给职员
买社保
他们
犯法吗
?怎么处罚
答:
公司不
给职员买社保是
犯法
的,违反了《社会保险法》第四条:中华人民共和国境内的用人单位和个人依法缴纳社会保险费,有权查询缴费记录、个人权益记录,要求社会保险经办机构提供社会保险咨询等相关服务。个人依法享受社会保险待遇,有权监督本单位为其缴费情况。企业要是
不交社保
的,就要由社会保险行政部门...
公司
是不是必须要给员工
交社保
?
答:
社保的缴纳是由
公司
以及个人分别承担一定比例来缴纳的,很多公司为了减少用人成本,对于新入职的员工会以各种借口比如在试用期内、档案不在公司内等理由不交或者少交保险,这是一种
违法
行为,下面就来说一说公司为什么必须要给员工缴纳社保,如果不缴纳将会面临什么样的后果?一、
不交社保
是一种违法行为 ...
企业
可以不给员工
交社保吗
答:
如果
企业
是刻意推脱或压根就不想给员工办理,而你又还不愿离开的话,建议跟老板谈一下。法律依据:《中华人民共和国劳动法》第一百条用人单位无故
不缴纳社会保险
费的,由劳动行政部门责令其限期缴纳;逾期不缴的,可以加收滞纳金。《中华人民共和国社会保险法》第六十三条用人单位未按时足额缴纳社会保险费...
公司未
按照实际工资
缴纳社保违法吗
答:
法律分析:
企业不
按照实际工资
缴纳社保
的话是
违法
的。企业不为员工缴纳社保的,首先由社会保险行政部门责令限期改正;逾期不改正的,对用人单位处应
缴社会保险
费数额一倍以上三倍以下的罚款,对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员处五百元以上三千元以下的罚款 法律依据:《中华人民共和国社会保险法》 第...
企业不
给劳务工交纳
社会保险
是不是
违法
的?
答:
签的劳务合同
公司
是不需要给员工
交社保
的,这并
不违法
。劳务合同一般是临时的,类似承揽性质的,签订的劳务合同,双方就不属于劳动关系,用人单位是可以不给员工
缴纳社保
的。如果双方之间是劳动关系的,用人单位则必须给劳动者购买社保,否则,用人单位的行为就属于违法的行为,劳动者可以向当地的社保部门进行...
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