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企业与员工签订劳动合同范本
员工和企业签订
的
合同
有几种
答:
法律分析:员工和
企业签订
的合同分为以下三类:1.固定期限
劳动合同
,是指用人单位
与劳动者
约定合同终止时间的劳动合同。用人单位与劳动者协商一致,可以订立固定期限劳动合同。2.无固定期限劳动合同,是指用人单位与劳动者约定无确定终止时间的劳动合同。原劳动法规定的长期合同。用人单位与劳动者协商一致,...
解除
员工劳动合同
协议
书范本
答:
否则,所
签订
的
劳动合同
是一份无效合同。2.劳动合同应依法订立。只有主体和法、内容合法、形式合法、程序合法的劳动合同才能产生法律效力。不合法的劳动合同,属于无效合同,不受法律承认和保护。3.合同双方地位的平等性。在劳动合同订立的过程中,
劳动者与企业
之间的法律地位是平等的。只有做到地位平等,...
企业
是否必须
与员工签订
集体
合同书
?
答:
没有强制说必签,可以不签订。提倡、鼓励规范化劳动管理,签订集体合同,但是没有强制必须签订。特别是一些小型企业,职工少,根本没有这个必要,只是
跟员工
个人必须
签订劳动合同
。《劳动合同法》第五十一条规定,
企业职工
一方与用人单位通过平等协商,可以就劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动安全卫生、保险...
入职快两年,
公司
不给
签劳动合同
。现在突然要求补签,
合同范本
我看了,对...
答:
若超过一年,用人单位未
与劳动者签订劳动合同
,视为用人单位与劳动者签订了无固定期限劳动合同。若你有相关证据可以证明,你单位超过一年未与你签订劳动合同,则相当于签订了无固定期限劳动合同。若产生劳动纠纷,可以申请劳动仲裁,对仲裁结果不满意可以起诉。每一个案件均有其不同之处,具体个案需结合案情...
一般
公司跟员工签合同
,可以签多久的?
答:
签多久都可以,是根据工作需要
签的
。不多最好是一年一签或者两年,这样可以减少很多因辞职等一类事情引来的麻烦。
劳动合同
期限分为固定期限、无固定期限和以完成一定工作任务为期限三种。固定期限劳动合同,是指用人单位
与劳动者
约定合同终止时间的劳动合同。无固定期限劳动合同,是指用人单位与劳动者约定无...
求一份
员工与公司
之间保密协议的
范本
答:
员工
保密协议 甲方:乙方:甲、乙双方根据《中华人民共和国反不正当竞争法》、《
劳动合同
条例》和《上海宏图纸业有限
公司
保密制度》以及国家、地方政府有关规定,双方在遵循平等自愿、协商一致、诚实信用的原则下,就甲方商业秘密保密事项达成如下协议:(一)保密内容 1.甲方的交易秘密,包括商品产、供、销...
企业
能否
与员工签订
劳务
合同
答:
双方经过协商,可以
签订
劳务合同,劳务合同是民事合同,是当事人各方在平等协商的情况下达成的,就某一项劳务以及劳务成果所达成的协议,通常意义上是指雇佣合同。劳务合同是作为独立经济实体的单位之间、公民之间以及它们相互之间就有关提供和使用劳动力问题而订立的协议。劳务合同不属于
劳动合同
,从法律适用...
企业
能否
与员工签订
劳务
合同
?
答:
可以。双方经过协商,可以
签订
劳务合同,劳务合同是民事合同,是当事人各方在平等协商的情况下达成的,就某一项劳务以及劳务成果所达成的协议,通常意义上是指雇佣合同。劳务合同是作为独立经济实体的单位之间、公民之间以及它们相互之间就有关提供和使用劳动力问题而订立的协议。劳务合同不属于
劳动合同
,从...
企业
为什么要求
员工
一次
签订
三年
劳动合同
,合同到期时间为6月30日
和
1...
答:
用人单位
与劳动者
协商一致,可以订立无固定期限
劳动合同
。有下列情形之一,劳动者提出或者同意续订、订立劳动合同的,除劳动者提出订立固定期限劳动合同外,应当订立无固定期限劳动合同:(一)劳动者在该用人单位连续工作满十年的;(二)用人单位初次实行劳动合同制度或者国有
企业
改制重新订立劳动合同时,劳动...
公司员工
为什么要
签劳动合同
答:
法律分析:
公司与员工
不签劳动合同属于违法行为,公司一定要
跟员工签订劳动合同
,用人单位应当自用工之日起1个月内与劳动者签订书面劳动合同。未签订的,用工满1个月的次日至满1年期间,应当按月支付二倍工资。若用工满一年,仍未签订书面劳动合同的,则视为已签订无固定期限劳动合同。法律依据:《中华...
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