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企业只交三险合法吗
企业只交3险
是否违法
答:
法律分析:公司只交三险是不合法的
,因为《劳动法》里规定用人单位和劳动者必须依法参加社会保险,缴纳社会保险费。这里讲的社会保险是由五类组成,即“养老保险、医疗保险、生育保险、失业保险、劳动保险”,不能只买三险。法律依据:《中华人民共和国劳动法》 第七十二条 社会保险基金按照保险类型确定资金...
公司
可以
只交三险吗
答:
法律分析:1.公司只交三险是不合法的
。2.因为《劳动法》里规定用人单位和劳动者必须依法参加社会保险,缴纳社会保险费。这里讲的社会保险是由五类组成,即“养老保险、医疗保险、生育保险、失业保险、劳动保险”,不能只买三险。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》 第十七条 劳动合同应当具备以下条款...
企业只
给员工
缴纳三险
可以吗
答:
法律分析:不可以
。单位必须足额、按时交纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险,任何拖欠、隐瞒、拒交行为都是违法行为。所以对于五险而言,不能单独交纳其中一种。法律依据:《中华人民共和国社会保险法》 第六十四条 社会保险基金包括基本养老保险基金、基本医疗保险基金、工伤保险基金、失业保险...
只交三险
是
合法
的吗
答:
只交三险是合法
。公司只交三险不合法,应当将养老保险、医疗保险、生育保险、失业保险、劳动保险全部缴纳。劳动者可以向社会保险费征收机构举报,由社会保险费征收机构责令限期缴纳或者补足,并自欠缴之日起加收滞纳金。劳动者因此单方面解除劳动合同的,有权要求用人单位支付经济补偿。保险个税扣除标准,具体内...
公司
可以
只交三险吗
答:
公司不可以只交三险
。根据《中华人民共和国社会保险法》的规定,用人单位应当为其职工缴纳包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险在内的五项社会保险费。只缴纳三险不仅违反了法律规定,也损害了劳动者的合法权益。公司应当依法为员工缴纳社会保险费,保障员工的合法权益。法律依据:《中华人民...
公司只交三险合法吗
,公司怎么给员工交保险
答:
公司只交三险
是不
合法
的,根据《劳动法》规定用人单位和劳动者必须依法参加社会保险,缴纳社会保险费。目前企业需要缴纳的是五险一金,不可以只缴纳三险,五险一金包括:养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险,及住房公积金。温馨提示:以上解释仅供参考,具体以国家政策为准。应答时间:2021-05-...
公司只
给
交三险
违法吗
答:
法律主观:
公司只交三险
是不
合法
的,因为《 劳动法 》里规定用人单位和劳动者必须依法参加 社会保险 ,缴纳社会保险费。这里讲的社会保险是由五类组成,即“ 养老保险 、 医疗保险 、 生育保险 、 失业保险 、劳动保险”,不能只买三险。 《中华人民共和国劳动法》第七十二条 《中华人民共和国 社会...
只交三险
是
合法
的吗
答:
只交三险
不
合法
,具体的原因如下:1、因为社会保险是国家强制保险,为职工办理社会保险是用人单位法定义务,不按照规定缴纳的话:(1)劳动者有权解除劳动合同,用人单位应支付经济补偿金;(2)劳动者有权以用人单位未为其办理社会保险手续,且社会保险经办机构不能补办导致其无法享受社会保险待遇为由,要...
单位
只交三险合法吗
答:
公司应当全部缴纳养老保险、医疗保险、生育保险、失业保险、劳动保险,
只交三险
是违法的。如果
公司只交
了三险,员工可以向社会保险费征收机构举报,由社会保险费征收机构责令限期缴纳或者补足,并自欠缴之日起加收滞纳金。单位只给交三险的原因可能有以下几点:1、法律规定:根据规定,单位应当为职工缴纳基本...
为什么有的
企业
可以
只交三险
答:
公司
必须有五险一金有的
企业
可以
只交三险
是违反法律的行为。五险一金是指用人单位给予劳动者的几种保障性待遇的合称,包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险,及住房公积金。在职职工个人应当按照规定缴存住房公积金。住房公积金为“应当缴纳“项目,法律上应当即为必须,同时缴纳也表现出这是...
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