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企业如何与职工签订劳动合同
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劳动
就业法律知识100问目录
答:
13. "死伤概不负责"的条款是否有效?14. 约定限制结婚的条款是否有效?15. 欺诈
订立
的
合同
效力
如何
?16.
劳动
者欺诈订立的合同处理方式?17.
企业
重组,原合同是否继续有效?18. 何时解除合同需提前30日通知?19. 无需提前通知的解除合同条件是什么?20. 病假期间是否属于医疗期?21. 缓刑期间的
职工
...
劳动合同
期满
员工
不续签
企业
应该
怎么
处理
答:
劳动合同期满的,
公司
应当提前向员工下达《续签劳动合同通知书》。若员工不续签的,则要求其写明不续签并签字确认。公司需储存该份档案,避免发生支付经济补偿金的封信。同时应告知
员工劳动合同
到期劳动关系即终止,并要求员工劳动合同到期当日前办理完离职手续。劳动合同,是指劳动者与用人单位之间确立劳动...
正式
职工与企业签订劳动合同
长期好还是短期好
答:
对于一般
员工
越长越好,比较稳定。
劳动合同
法 第四十七条 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上...
签订劳动合同
后,
企业
不把合同给
员工
,是合法的吗?
答:
企业和员工签订劳动合同
,等转正在给员工一份。合法吗? 《劳动合同法》第八十一条 用人单位提供的劳动合同文字未载明本法规定的劳动合同必备条款或者用人单位未将劳动合同文字交付劳动者的,由劳动行政部门责令改正;给劳动者造成损害的,应当承担赔偿责任。 贵
公司
是相对迟交付,即使在试用期内解除劳动合同,而变成未交付,...
在
公司
工作多久不能被解雇
答:
用人单位违反本法规定不与劳动者
订立
无固定期限
劳动合同
的,自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资二、合同到期
公司
不续签
怎么
办?合同到期公司不续签可以和用人单位来进行协商,或者要求赔偿。当续签劳动合同是指合同期满后
企业与员工
不终止劳动关系,在双方完全同意的情况下继续履行...
什么情况下
企业
可以
与员工
不
签订劳动合同
答:
建立劳动关系必须
签订劳动合同
。没有签订劳动合同,没有及时发工资,单位违法,当事人可以要求赔偿,如果不予赔偿,可以去劳动行政部门申诉。用人单位未与劳动者签订劳动合同,认定双方存在劳动关系时可参照下列凭证:(一)工资支付凭证或记录(
职工
工资发放花名册)、缴纳各项社会保险费的记录;(二)用人单位向...
公司
没
和员工签合同
应该
怎么
赔偿?
答:
由监察劳动监察部门责令
公司与职工签订
合同,只需要拨打12333即可。其次,为避免单位不承认双方的劳动关系,员工需要另外收集的证据材料还包括:单位发放的工作证、工作服、所有载有员工签名与单位盖章的文件、请假的审批单、报销记录等等与单位有关的材料。以上内容参考 百度百科-中华人民共和国
劳动合同
法 ...
公司
在2010年12月30日
与员工签订
为期一年的
劳动合同
,但有部分员工当时不...
答:
员工
小李在新
公司
工作快两个月了,可是公司以小李尚在试用期为由,还未与他
签订劳动合同
。答:根据《劳动合同法》的相关规定,用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系,此时用工单位就应与劳动者订立书面劳动合同,如果在用工时没有同时
订立合同
的,应当自用工之日起一个月内订立书面合同。因此,前述公司以尚在...
公司合同
不写真实工资的原因是什么?
答:
三.部分
企业
的职工工资每年都会做出调整,职工们的收入每年都是不一样的,所以如果劳动合同中体现出职工的真实工资那么就需要企业和职工每年签订一次劳动合同,这是不现实的事情。四.部分企业这样做是为了获取经济利益,企业在
与职工签订劳动合同
之后,就要为员工缴纳一定的社保费用,企业为员工缴纳社保的费用...
同时与两个
企业签劳动合同
可行吗,会
怎样
?
答:
第二、该法第九十一条规定“用人单位招用与其他用人单位尚未解除或者终止劳动合同的劳动者,给其他用人单位造成损失的,应当承担连带赔偿责任” 劳动者能同时与两家单位
签劳动合同
吗? 1、可以同时与两家
公司签订劳动合同
;但是不得影响工作; 2、如果第1家公司发现你与第2家公司签订了劳动合同,并且认为你影响了劳动合同的...
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