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企业如何与职工签订劳动合同
劳动部关于私营
企业劳动
管理暂行规定
答:
私营企业用工,应当主要在城镇招收,并向当地劳动行政部门登记。不得招用在校学生,禁止使用未满16周岁的童工。第七条 私营企业用工必须按照平等自愿、协商一致的原则,以书面形式
签订劳动合同
,确定双方的权利、义务。劳动合同签订后,须经当地劳动行政部门签证并备案。私营企业工会有权代表
职工与企业签订
...
和员工签订
了协议有效吗
答:
第三十九条
企业
因生产特点不能实行本法第三十六条、第三十八条规定的,经劳动行政部门批准,可以实行其他工作和休息办法。二、未
签劳动合同
发生争议
怎么
办 1、“建立劳动关系应当
签订劳动合同
”,“劳动合同应当以书面形式签订”。但在实践中,仍有不少企业与其
职工
建立劳动关系时,没有签订书面合同,这种...
...单位签订完集体劳动合同后,是否还需要
与
劳动者单独
签订劳动合同
?
答:
1、签订集体劳动合同后,劳动者可以拒绝用人单位再单独
签订劳动合同
。2、依法订立的集体合同对用人单位和劳动者具有约束力。3、法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第五十一条、第五十四条一、劳动合同中报酬没有写清楚
怎么
办?劳动报酬是劳动者提供劳动的回报,是劳动合同的主要内容,也是劳动者主要的...
个人与
公司怎么签合同
答:
根据个人经验,地方
小企业
很多都不
跟劳动
者
签署
合法合理的
劳动合同
,主要表现在过分限制
职工
权利,制定不合理的劳动纪律,对违纪的处分力度过大,或者连职工到底应该享有哪些待遇都不与标明.工伤赔偿等事项更是很少出现在合同中.合同中往往对企业自身违规的约束却很少.其实国家对企业用工合同有些条款是国家明文...
企业与员工签订
的聘用
合同与劳动合同
有什么区别
答:
1、适用对象不同 对于
劳动合同
,其适用对象主要体现在《劳动合同法》第2条:中华人民共和国境内的
企业
、个体经济组织、民办非企业单位等组织(以下称用人单位) 与劳动者建立劳动关系,
订立
、履行、变更、解除或者终止劳动合同,适用本法。国家机关、事业单位、社会团体和与其建立劳动关系的劳动者,订立、履行...
赵某是一家保险公司的业务员
跟公司签
有
答:
答:
公司
的作法是不合理。根据《
劳动合同
法》的规定,如果一个员工在一个单位连续工作满十年,有权要求订立无固定期限的合同,公司不得拒绝。在本案中公司要求
员工签署
新的劳动合同,是变相地剥夺劳动者的该项权利。因此老王可以拒绝签署新的劳动合同,必要时还可以向劳动监察部门投诉。(3)问:
如何
确定劳动争议案件的管辖...
企业与员工劳动合同
期限
答:
有些人可能知道,刚开始一个
员工与
与
公司
的
签订合同
是三年,那么他也想了解关于劳动期限的其他问题,那么劳动合同最多签几年期限是多久?根据国家劳动法规定来看,第一次签三年,第二次五年第三次就是十年。具体的事项我看下面的文章。 我们国家劳动法规定,首次
签订劳动合同
为期三年其次是五年十年。一、劳...
...
劳动
关系重新与子
公司签订
,该
如何
履行相关手续?
答:
劳动者的保险等各项义务由新进的子公司承担。法律分析母
公司与员工
、子
公司签订劳动合同
变更协议(劳动合同主体变更),协议约定员工在母公司的工作年限连续计算为子公司工作年限。母公司与员工解除劳动合同关系,出具劳动合同解除证明,子公司与员工重新签订劳动合同,并确认员工在母公司期间的工作年限。如果...
用工形式有哪些?
视频时间 01:40
公司与员工
没有
签订劳动合同
是违法吗
答:
公司
不
与员工签订
书面
劳动合同
,违反我国《劳动合同法》第十条规定,属于侵犯劳动者权益,劳动者可以向劳动监察部门投诉或提起劳动仲裁。《劳动合同法》第十条规定:“建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。 用人单位与劳动者在用工前...
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