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企业如何与职工签订劳动合同
企业
用工要严格依照
劳动合同
法
与职工签订
什么
答:
用人单位与劳动者在用工前
订立劳动合同
的,劳动关系自用工之日起建立。第八十二条 用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的,自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月...
劳务分包
企业
需要与工人
签订
个人
劳动合同
吗
答:
个人与劳务分包
公司签订
分包合同是无效的,个人是不具有劳务分包资格的,主体资格不符合条件,合同自然是无效的。与劳务分包
企业签订劳动合同
需要满足以下几个条件:1、合同具有两人以上,且各方均具有
订立合同
的民事行为能力和民事权利能力;2、合同当事人的意思表示真实;3、
合同订立
不违反法律规定;4、劳务...
公司
新成立,想问一下哈尔滨
如何
办理
员工劳动合同签订员工
社保五险和公积 ...
答:
新成立的
公司跟员工签订劳动合同
,进行用工备案前,需要先去办理公司社保及公积金开户。社保开户:一、办理单位开户须知:1、单位参加养老保险,至市社会保险基金管理中心或各镇劳动保障所领取:1)社会保险登记表2)
企业职工
社会保险参保人员增加花名册3)社会保险费申报缴纳承诺协议书2、办理单位开户自备资料...
北京国企从哪年开始必须
跟
老
职工
签定
劳动合同书
答:
一、关于劳动合同签订问题 企业试行全员劳动合同制,全体职工都应依照国家规定,在平等自愿、协商一致的基础上与企业签订劳动合同,确立与企业的劳动关系。企业厂长(经理)作为企业法定代表人,可以直接代表
企业与职工签订劳动合同
,也可由厂长(经理)按照有关规定委托企业管理人员为代表与职工签订劳动合同。厂...
劳动
法第三十三条
答:
劳动法第三十三条:【集体合同】
企业职工
一方与企业可以就劳动报酬,工作时间,休息休假,劳动安全卫生,保险福利等事项,签订集体合同。集体合同草案应当提交职工代表大会或者全体职工讨论通过。集体合同由工会代表
职工与企业签订
,没有建立工会的企业,由职工推举的代表与企业签订。
劳动合同
法第三十三条:【用人...
股东的
员工
派到参股的合资
公司
工作,
劳动合同如何签
?
答:
问题:1、A公司可否与B
公司签署
派遣或者劳务派出合同?2、B
公司与职工签订
什么合同?岗位协议书,可否?3、
劳动合同
与保险关系可否分离?4、相关规定的效力
如何
?劳动部《关于贯彻执行〈中华人民共和国劳动法〉若干问题的意见》14“派出到合资、参股单位的职工如果与原单位仍保持着劳动关系,应当与原单位...
法定代表人
劳动合同怎么签
答:
法定代表人
如何签订劳动合同
回答这个问题,先要搞清楚法定代表人与法人的关系。《民法通则》第三十八条规定,法人的法定代表人是指“依照法律或者法人组织章程规定,代表法人行使职权的负责人”。法定代表人的特征首先,法人的法定代表人是由法律或法人的组织章程规定的。其次,法人的法定代表人是代表法人行使职权的人。法定代...
企业
一定要
跟员工签订劳动合同
吗
答:
第八十二条 用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的,自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。注:
公司
没有
与员工签订劳动合同
属于违法行为。
企业与员工签订劳动合同
,必须有招工手续吗?
答:
企业与员工签订劳动合同
,前期的招工手续应该有,这是每一个正规企业所必须的,当然,法律法规没有明确规定,企业和员工直接签订劳动合同作为招聘入职的手续,也未尝不可,完全取决于企业的规章制度。1、《劳动合同法》规定的组织不仅是指中华人民共和国境内的企业、个体经济组织、民办非企业单位,还包括会计...
企业如何与
高管
签订劳动合同
答:
企业与
高管
签订劳动合同
需要按照《劳动合同法》规定执行,可以和高管约定竞业限制条款,约定在解除或者终止劳动合同后,在竞业限制期限内按月给予劳动者经济补偿。劳动者违反竞业限制约定的,应当按照约定向用人单位支付违约金,劳动合同由用人单位和劳动者协商一致,并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者...
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