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做计件还要压工资吗
计件
的
工资
可能都发完
吗需要
算压10天
答:
压一个月才发放
。根据查询会计网显示,纳税人生产企业采用计件核算生产车间工人工资,要压一个月才发放。
为什么
计件
的厂
工资
都压一个月
答:
公司压一个月工资是为了限制劳动者的离职转投其他公司或作为押金的
。压一个月工资符合法律规定,但是跨月还不支付就属于拖欠工资的违法行为。如果公司拖欠工资,劳动者可以到劳动监察部门投诉。
纺织生产类企业
计件工资
为啥
要压
两个月
答:
老板恶意拖欠
工资
。在纺织生产类企业中,
计件压
两个月工资是老板恶意拖欠工资。用人单位压两个月工资违法行为。纺织工程业务培养目标:本专业培养具备纺织工程方面的知识和能力,能在纺织企业、科研、教学等部门从事纺织品设计开发、纺织工艺设计、纺织生产质量控制。
没有基本保底
工资
,只有
计件
计量工资,但是公司
还要
用各种指标压着,完不...
答:
扣工资不得超过当月的20%。而且不得低于最低工资标准
。如果用人单位违反法律规定,可以打劳动局电话12333举报 或者申请劳动仲裁要求赔偿。———《劳动法》第五十条 工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。《工资支付暂行规定》第十六条 因劳动者本人原因给用人单位造...
工厂
计件
因当月
工资
不够压拖发上个月工资?
答:
目前来说,工厂都是这样来支付工资的
。这明显是违反劳动法的,但是很多人都不会去劳动局进行反映,这是为以后更好的工作。
我在某厂里做事,是
计件
的,可是老板告诉我说保底
工资
是两千五,如果我没...
答:
保底
工资
,是说你在规定的时间内完成工作 老板应该支付给你的工资 如果你每个月按时上班,没有迟到早退,没有工作失误造成公司损失 那么老板就应该支付给你两千五的工资
计件
厂不给辞职而且
还压
了
工资
怎办
答:
3、依据《劳动合同法》37条,劳动者提前30天提出的书面离职,不
需要
用人单位批准就可以离职。其中,试用期提前3天书面提出;用人单位有义务结清
工资
办理离职手续。二、劳动者可以通过快递或挂号信邮寄给用人单位解除劳动关系的通知(也就是通俗说的辞职信、辞职报告),这样便于保留证据。用人单位不支付劳动...
在大公司打厂工,
工资
如果是
计件
的,那工资有没有保底
答:
第一个月有,第二月就开始没有了,毕竟是
计件
的,如果在保底的基础上再计件是不可能的,我看了好多计件的厂都是这样。
工资
是 工钱的一种类型,即员工的
薪资
,是固定 工作关系里的员工所得的薪酬,是雇主或者法定用人单位依据法律规定、或行业规定、或根据与员工之间的约定,以货币形式对员工的劳动所...
刚开始做是公班后面
做计件工资
低想辞工
要
克钱吗
答:
劳动者和用人单位建立劳动关系,劳动者刚开始采用计时工资后续更改为
计件工资
,劳动者依法提出解除劳动合同,用人单位不得非法克扣劳动者的工资,如果离职当月包含两种工资计算方法,劳动者的工资应当两者综合计算, 劳动者与用人单位因工资支付发生劳动争议的,当事人可依法向劳动争议仲裁机关申请仲裁。对仲裁...
计件
工人请假该扣
工资吗
?
答:
既然
工资
是
计件
的话,那么请假当然不会倒扣工资呀,只会在结算的时候,当天并没有产出,所以没有工资而已。
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