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入职没有签劳动合同怎么仲裁
没有签订劳动合同怎么
申请
劳动仲裁
答:
1. 法律分析:您可以依靠工资支付凭证和同事的证言来申请劳动仲裁
。2. 法律适用:根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二条,中华人民共和国境内的用人单位与劳动者之间发生的劳动争议适用该法律。具体包括:- (一)因确认劳动关系发生的争议;- (二)因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生...
没有签劳动合同
具体
怎么仲裁
答:
用人单位没有签劳动合同的,
劳动者可以准备好仲裁申请书、申请书副本和证据材料,依法去向有管辖权的劳动争议仲裁委员会提请仲裁
;在劳动仲裁委员会依法受理后,会及时作出裁决。《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第六条发生劳动争议,当事人对自己提出的主张,有责任提供证据。与争议事项有关的证据属于...
没有签订劳动合同怎么仲裁
答:
1. 若未签订劳动合同,
申请劳动仲裁的劳动者需首先证明与用人单位存在事实劳动关系
。2. 可提供的证据包括工资发放记录,如工资单、银行转账记录等,以及工作活动的痕迹,如第三方协议、送货单、报表和销售凭证等。3. 申请人应提交书面仲裁申请,并根据被申请人数量提交相应副本。4. 根据《劳动争议调解仲裁...
没有签劳动合同怎么仲裁
答:
法律分析:如果没有签订劳动合同想要申请劳动仲裁的,
劳动者需要先证明和企业存在事实劳动关系
。可以作证的证据有:发放工资记录包括但是不限于工资单、工资记录、或者银行转账记录等提供劳动工作留下的痕迹,比如与第三方签订的协议、送货单、报表、销售凭证等。
申请人申请仲裁应当提交书面仲裁申请
,并按照被申...
没有签劳动合同怎么仲裁
答:
法律分析:没有劳动合同可以申请仲裁
,只是没有合同申请仲裁的话,可能给日后维权的举证带来不便,可以工作期间注意收集好证明劳动关系的证据申请劳动仲裁。法律依据:《劳动争议调解仲裁法》第五条 发生劳动争议,当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的,可以向调解组织申请调解。
没有签劳动合同怎么
申请
劳动仲裁
答:
法律分析:可以凭借工资支付凭证、相关同事的证明来申请
仲裁
。(一)因确认劳动关系发生的争议;(二)因订立、履行、变更、解除和终止
劳动合同
发生的争议;(三)因除名、辞退和辞职、离职发生的争议;(四)因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议;(五)因劳动报酬、工伤医疗...
没有签劳动合同怎么仲裁
答:
在面临
劳动仲裁
时,若劳动者未能
签订劳动合同
,可采取以下措施:1、仲裁庭有权指令用人单位提供相关证据。如用人单位在规定期限内未能提供,将承担
不
利后果。2、劳动者可凭借以下资料证实劳动关系:(1)工资发放名册和社保缴费记录;(2)工作证、服务证等身份证明;(3)招聘登记表、报名表等招用记录或...
没有签劳动合同怎么仲裁
答:
可以在工作期间收集好证明劳动关系的证据申请
劳动仲裁
。
没有劳动合同
申请劳动仲裁需要的证据有以下这些:1、可以用在社保局打印并盖章的社保清单;2、去地税局打印并盖章的个税完税证明;3、银行工资账单、工资条;4、用人单位为员工办理的暂住证、工牌、工作服工作证等;5、考勤记录、
入职
表、派工单;6、...
没有签劳动合同怎么仲裁
答:
没有签劳动合同
的仲裁办法如下:1、在
劳动仲裁
过程中,如果劳动者没有办法提供证据,仲裁庭有权要求用人单位进行提供。因为在劳动争议中,证明劳动关系的证据是关键,并且有相关的规定表示,用人单位在指定期限内不提供证据的,应当承担不利后果;2、在用人单位未与劳动者签订劳动合同的情况下,劳动者可以...
没有签订劳动合同怎么
申请
劳动仲裁
答:
没有签订劳动合同
申请
仲裁
流程 针对未签劳动合同的劳动者首先就需要先准备以下证据,来证明存在劳动关系,有效证据有:1、盖章的工资条、工资卡的银行转账记录。2、拖欠工资的书面证明(有会更好)。3、考勤记录。4、同事的证人证言。5、劳动监察部门投诉的记录。6、社会保险缴费记录。7、胸卡、门禁卡、...
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