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八局劳务派遣和正式差多少
中铁
八局
三公司
答:
大多数中专只能是
劳务派遣
(到你们学校签的那种),和外聘两种,正式的合同工有限制不能签(学历不够),如果后台硬的话就宁当别论了,劳务派遣有保险,有的还有住房公积金,待遇
和正式
的差不多(3000-5000),外聘最惨了,好像什么也没,就拿死工资没保障。没背景的话别妄想着往上爬,中专生现在一...
水电
八局
招合同工还是
派遣
工
答:
合同工就是劳务派遣,很没有前途,
水电八局的正式员工待遇才2000~3000多的工资
,还要看项目盈利与否,坑的很。而且经常拖欠工资
中建一局五公司
与
中建
八局
总承包公司(
劳务派遣
)
答:
我在中建八局,并且也是劳务派遣,一局我不太清楚,
但是在八局劳务派遣和正式的待遇是没有任何区别的
,而且五险一金都有。在中间系统目前最好的就是1,、3、8局,但是在中间内部一般来讲排名是8、3、1,八局对于年轻人来讲机会更多一些,而且劳务派遣与正式的待遇和上升空间没有区别。针对这个事,我...
劳动
派遣和
编制的区别
答:
劳务派遣和编制的区别包括:
1、签署劳动合同的单位不同
,正式员工是直接与工作企业签订劳动合同。而派遣工是与派遣公司签订劳动合同,派遣员工与用工企业没有劳动关系的。劳务派遣最显著的特征就是劳动力的雇佣和使用分离,形成“有关系没劳动、有劳动没关系”的特殊形态;2、薪资发放形式不同,编制合同是...
劳务派遣
福利待遇
和正式
员工一样吗
答:
劳务派遣员工与正式员工在福利待遇方面存在一定的差异
。尽管劳务派遣员工享有一些基本的福利保障,如社会保险和工资支付,但与正式员工相比,他们通常无法获得完全相同的福利待遇。正式员工往往享有更全面的福利,包括医疗保险、养老金、带薪休假和职业培训等。这是因为劳务派遣员工与用人单位之间的雇佣关系不同,...
中建
八局劳务派遣
值不值得去
答:
值得。1、薪酬方面:劳务派遣是中国劳动用工的补充形式,与劳动合同工实行同工同酬。2、发展方面:中建
八局劳务派遣
工作认真,上进,有机会转正为
正式
员工。
普通二本容易进中建吗?
答:
正式
员工
劳务派遣
员工 外聘员工 一、正式员工 1.公司的招聘公告 因为中建几个局中靠前的是三
局和八局
,所以八局的招人要求还是挺高的。下面是中建八局三公司官网上的招聘公告。招聘公告 从图中可以看出,只要是本科就可以了,当然这是正式工的最低要求。2.实际情况 在周围的同事中没有遇到多少二本...
单位招工都是
劳务派遣
干
正式
工的工作,工资比正式工低是为什么?
答:
不过在工作中,这位同事做的完全是正式员工的工作。据我了解,这位同事的工资是由第三方(
劳务派遣
公司)发放的,工资水平只有正式员工的一半左右。但是单位的正式员工却透露说,临时工的工资水平
和正式
员工的工资水平是一样的。也就是单位发放给临时工的工资
与正式
工相同,只是单位发放的工资是经由劳动派遣...
劳务派遣和正式
员工的区别?
答:
2、工作地点不同,
正式
员工只在签订劳动合同的公司工作,
劳务派遣
不一定,比如将某人派遣到A公司工作一段时间,A公司不需要这个人了,就有可能又被派到B公司工作。3、福利不同,正式员工享受本公司的各种福利,比如过节费、礼品,生日礼物、工作餐等等,派遣员工因为劳动关系不在本公司,他们的福利待遇由...
劳务派遣
合同
与正式
合同有什么区别
答:
一、
劳务派遣
合同
与正式
合同有什么区别1、劳务派遣合同与正式合同有三个区别:(1)劳务派遣合同与正式合同的期限不同;(2)劳务派遣合同与正式合同解除劳动合同的情形不同;(3)劳务派遣合同与正式合同所涉及的主体不同。2、法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第五十八条劳务派遣单位应当与被派遣...
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