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公司克扣员工奖金应该怎么办
公司
上级主管私自
克扣员工奖金
是否触犯法律
答:
一、如果是给用人单位工作,有两个途径可以要求支付工资:
1、劳动者可以到当地人力资源和社会保障局劳动监察投诉
。2、可以到当地人力资源和社会保障局劳动争议仲裁委员会申请仲裁,要求支付工资。如果未签订劳动合同,
可以要求支付未签订劳动合同的双倍工资
。如果是以拖欠工资提出的解除劳动关系,还可以要求支付...
老板恶意
克扣员工
工资
怎么办
答:
1、拨打劳动保障热线12333投诉
,这个电话全国统一,投诉时需要实名投诉,要提供本人的身份证号码、姓名;2、到当地劳动站、人力资源和社会保障局的
劳动监察大队投诉
,这些机构是专业处理劳资纠纷的,他们会上门查处克扣工资的违法行为。三、
劳动仲裁
若公司可以说明不是克扣工资,是依法计算只是由于出勤、双方约...
老总可以随意
克扣员工
的工资和
奖金
么
答:
1、向劳动保障行政部门(劳动监察大队)投诉,由劳动监察大队责令限期支付,逾期不支付的,可以请求加付赔偿金
,赔偿金标准:应付金额百分之五十以上百分之一百以下。2、以未及时足额发放工资为由,向用人单位所在地或劳动合同履行地劳动争议仲裁委员会
申请劳动仲裁
,
请求解除劳动关系并支付工资和经济补偿金
。...
公司
以各种理由
克扣
我绩效
奖金
逼我走,
我该怎么办
?
答:
像这样的情况咱们完全可以申请劳动仲裁
。你可以上慧仲裁上把你的情况评估一下,看你能拿多少钱
公司
单方面
克扣奖金
是否违法?
视频时间 00:58
公司
恶意
克扣奖金怎么办
?
答:
亲,你好。
用人单位克扣
工资的,
员工
可以向当地劳动行政管理部门投诉或者举报,由劳动部门依法处理。用人单位克扣或者无故拖欠劳动者工资的,以及拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的,劳动者可以随时通知用人单位解除劳动合同并要求用人单位赔偿。用人单位除在规定的时间内全额支付劳动者工资报酬外,还需加发...
公司
经理
克扣员工奖金
答:
法律主观:
公司
上级主管私自
克扣员工奖金
是违法的。根据法律规定,
用人单位
不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。若侵犯劳动者合法权益的,劳动者可以向当地的劳动行政部门举报。
公司
以各种理由
克扣
绩效
奖金
,
怎么办
?
答:
可以直接向
公司
问出相关的原因,并且全程做好录音或者是拍照准备,在收集好以上的相关证据,以后千万不要辞职,你可以直接到劳动局申请仲裁,或者和法院申请相关的支付令,让公司支付你应得的报酬、损失。第二,必须是被迫辞职,然后以被迫解除劳动合同的名义,向法院申请支付令。一般来说在职场上遭受到不...
公司
可以
扣员工奖金
吗
答:
一般来说是不可以的,这属于克扣工资的行为,你可以要求公司支付克扣的绩效奖金。如果公司不给你可以直接去劳动局投诉或
申请劳动仲裁
,要求公司加付赔偿金。 《劳动合同法》第八十五条用人单位有下列情形之一的,由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿;劳动报酬低于当地最低工资标准的,...
公司
以各种理由
克扣
我绩效
奖金
逼我走,
我该怎么办
?
答:
对企业无故克扣绩效工资,员工可以选择以下方式进行投诉:(1)打劳动保障热经12333投诉,这个电话全国统一,投诉时需要实名投诉,要提供本人的身份证号码、姓名。你可以多打几次进行投诉;(2)到当地劳动站、人力资源和社会保障局的
劳动监察大队投诉
这些机构是专业处理劳资纠纷的,他们会上门查处克扣工资的违法...
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