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公司扣我一半工资去哪里投诉
被
扣工资
怎么办
去哪投诉
答:
一、公司扣工资去哪里投诉1、公司恶意克扣员工工资,可以与公司协商解决。协商不成,
可以打全国的统一劳动保障热线投诉
,投诉时需要实名投诉,提供本人的姓名和身份证号码;第二种方式是到当地劳动局、人力资源和社会保障局的
劳动监察大队
举报,寻求调解组织进行调解;以上方式无法满意解决问题,你可以向劳动争...
公司克扣工资去哪里投诉
答:
【法律分析】:公司乱扣工资可以到劳动监察大队投诉举报
。企业用任何方式都是不应该克扣员工的工资,这种做法其实是不合理的。原则上用人单位不得对员工工资进行扣罚,除非员工给用人单位造成了实际经济损失,或者按照规章制度的规定,用人单位可以对员工进行经济处罚,但不超过当月工资的20%。【法律依据】:《...
公司克扣
员工
工资
应该打哪个电话
投诉
答:
法律分析:如经劳动者催告,单位仍拒绝支付加班工资的,
可向当地劳动监察部门申诉、控告(电话12333),也可以申请劳动仲裁
。去当地人力资源和社会保障局(原劳动局)内的劳动争议仲裁委,申请劳动仲裁,立案时需携带:仲裁申请书2份、申请人身份证复印件1份;相关证据复印件和证据清单2份;用人单位的工商...
公司克扣工资去哪里投诉
答:
法律分析:可以到劳动行政部门投诉
。公司克扣工资,劳动者与用人单位先协商,协商不成,劳动者可以到劳动行政部门投诉。未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的;低于当地最低工资标准支付劳动者工资的,由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿;劳动报酬低于当地最低工资...
扣发
工资去哪里投诉
答:
法律分析:扣发工资投诉渠道有:1、直接去当地劳动监察部门申诉、控告;2、去当地人力资源和社会保障局(原劳动局)
内的劳动争议仲裁委
,申请劳动仲裁;3、搜集证据,向有管辖权的人民法院提起相关诉讼。法律依据:《工资支付暂行规定》 第十八条 各级劳动行政部门有权监察用人单位工资支付的情况。用人单位...
公司
随便
扣工资去哪投诉
答:
公司随便扣工资可以去
劳动行政部门投诉
。劳动者若遭遇用人单位违法扣工资,首先可以尝试与用人单位协商解决;协商无果时,可向劳动纠纷调解委员会申请调解;若调解不成或对调解结果不满意,劳动者有权要求
劳动争议仲裁委员
会进行仲裁;如果仲裁结果仍不能接受,劳动者可以向人民法院提起诉讼。在整个过程中,...
劳务
公司扣
工人
工资去哪里投诉
?
答:
法律分析:拖欠工资,不发工资、克扣工资劳动者可以打12333电话投诉,该电话是人力资源和社会保障局的电话。也可以到劳动局监察大队投诉,由
劳动监察大队
责令用人单位支付工资,劳动监察大队协调不成的,劳动者可以申请
劳动仲裁
。对劳动仲裁裁决拒不执行的,可以申请法院强制执行。法律依据:《中华人民共和国劳动...
投诉公司
乱扣钱可以
去哪里投诉
答:
法律分析:
公司
乱扣钱去劳动监察部门
投诉
。
单位
不按期或者不足额支付劳动者工资、或者乱
扣工资
的行为属于违法行为。拖欠劳动工资一般情况下属于民事纠纷,可以通过劳动保障监察部门或法院解决。法律依据:《中华人民共和国劳动保障监察条例》第二十六条 用人单位有下列行为之一的,由劳动保障行政部门分别责令限期...
公司克扣工资去哪里投诉
答:
用人单位克扣或者拖欠劳动者工资的,劳动者可以向劳动保障监察大队投诉该单位。劳动者去
劳动监察大队
投诉时携带:本人身份证、用人单位全称、负责人姓名及联系电话、能证明劳动者在用人单位上班的相关证据,由劳动保障监察大队下达限期改正,逾期不改正的,劳动保障监察大队可以下达行政处罚处理决定;逾期未执行的...
公司克扣工资去哪里投诉
答:
公司克扣工资
的,维权的方式有:(一)拨打劳动保障热线12333投诉,这个投诉电话是全国统一的,投诉时需要劳动者实名,并且要提供本人的身份证号码、姓名。(二)到用人单位所在地的劳动站、人力资源和社会保障局的劳动监察大队进行
举报投诉
。【【法律依据】】《中华人民共和国劳动法》第四十七条用人单位根据...
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