33问答网
所有问题
当前搜索:
公司能强制调换部门么
公司
给员工调整
部门
及岗位,员工不同意,应怎么处理
答:
员工不同意,
用人单位不得强制要求员工调换工作岗位
,其强制的行为违反劳动法规定,劳动者可以到劳动部门投诉举报并申请劳动仲裁维护自己的权利。调岗属于变更劳动合同内容,需要经过员工的同意,员工有权拒绝,如果单位因此和你解除劳动合同属于违法解除劳动合同,你可以要求经济补偿金。
公司可以强制调
岗
吗
答:
公司不可以强制调岗
。公司以不正当理由调岗,员工在本职岗位完全胜任,调整的岗位与员工自己毫不相关而且工资差距较大,然后先去劳动仲裁,仲裁不服向法院起诉。调岗前可以和劳动者协商,如果经过培训后仍不能胜任工作岗位,有拒绝调换岗位的可以与劳动者解除劳动合同。公司不能辞退的员工,具体如下:1、...
公司强制调
岗员工不同意后怎么办
答:
一、公司可以强制给员工调岗吗1、
公司不可以强制给员工调岗
,具体如下:(1)劳动合同中明确约定用人单位可以根据需要调整工作岗位的;(2)劳动者被证明不符合试用条件,经与员工协商,可以调整岗位;(3)劳动者患病或者非因工负伤,规定的医疗期满后,不能从事原工作的;(4)劳动者不能胜任原工作...
公司强制
性调岗合法吗
答:
公司强制调换岗位,员工不同意的,可以解除劳动合同,并要求公司赔偿
。单位要给当事人换岗位,没有当事人同意,根据《劳动合同法》规定是不可以的。劳动合同约定好的岗位,一方不得随意要求变更的。除非用人单位与劳动者协商一致,才可以变更劳动合同约定的内容。法律客观:《中华人民共和国劳动合同法》第三...
强制
调离岗位是否合法
答:
公司强制调动岗位,劳动者要向单位索要书面文件作为证据
。强制调岗属于单位单方面变更劳动合同,强制调岗的书面文件是劳动者提起诉讼,维护权利的有力证据。劳动者不愿接受强制调岗的,要尽力维持在原岗位工作,收集好相关的证据,立即到劳动监察进行投诉或向劳动仲裁部门提起劳动仲裁申请。投诉和仲裁都不能...
公司
恶意把我
调换部门
,如果我不调换。我该怎么办?是不是
可以
让公司开...
答:
不
可以
,必须服从,或者你辞职!建议看看你用工合同要求,有没有强
调换部门
的,没有就可以不换,有必须换!
公司强制调换
岗位,员工不同意怎么办
答:
员工
可以
直接拒绝
公司调
岗
强制
调整岗位。用人单位调整岗位对员工明显不利的,或者故意调 离工作岗位的,没有与员工协商单方调整员工的工 作岗位的,用人单位在短时间内频繁让员工调整工 作岗位的属于恶意调岗;用人单位恶意调岗的,劳 动者可以拒绝,或可以向当地劳动保障
部门
投诉。【法律依据】《劳动合同...
公司调动
岗位,个人不同意怎么办
答:
法律分析:
公司调
岗,个人不同意,首先可以与公司进行协商,如果属于
强制调
岗,而劳动者又无法胜任
调换
后的岗位,公司属于违反劳动法。法律依据:《劳动合同法》规定,
公司可以
调岗调薪的情形有:1、用人单位与劳动者就调岗调薪协商一致。2、员工患病或者非因公受伤,在规定的医疗期满后不能从事原工作的...
假如员工不愿意调离当前岗位的话,可不
可以强制
?
答:
当然不
可以强制
了,因为
公司
在给员工进行调岗的时候,必须经过员工本人的同意,如果员工拒绝调岗,公司是不
能强制
员工进行调岗的,如果强制执行的话,员工是可以到相关
部门
进行举报的,而且还能要求公司做出赔偿,所以公司不能强制给员工进行调岗。一些公司为了让员工自己离职,他们就会使用各种手段,会给员工...
之前是包装工现在调部门了还是包装工算
强制
性
调部门吗
?
答:
根据相关资料查询显示:不算。因为还是包装工,不算是
部门
改变
公司
,这只能算是一个位置
调换
,本质上没有改变。公司没有
强制调
岗权,岗位变动属于对劳动合同内容的变更,用人单位应当与劳动者协商,劳动者经培训不能胜任工作,又拒绝调岗的,
可以
进行开除。
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
涓嬩竴椤
灏鹃〉
其他人还搜
公司强制调岗怎么办
强行调岗如果我不同意怎么办
公司能强制调岗吗
公司能强制给员工调岗吗
劳动法关于调岗的规定
公司可以强制调离员工岗位吗
能不能强制性调动工作岗位
强制调岗的条件
单位可以强迫员工调岗吗