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公司裁员工资拖欠
公司裁员
不补偿
工资
怎么办
答:
法律分析:1.与公司进行协商。2.向劳动仲裁机构仲裁。3.请求人民法院调解或诉讼
。4.请求工会对仲裁或诉讼予以监督。法律依据:《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》 第十六条 因支付拖欠劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金事项达成调解协议,用人单位在协议约定期限内不履行的,劳动者可以持调解协议...
公司拖欠工资
变相
裁员
应该怎么办?
答:
公司拖欠工资变相裁员
应该通过合法的途径来维护自身的合法权益
,
比如说向当地的劳动仲裁委员会提起仲裁,或者是直接向法院提起诉讼
,这些都是有一定成本的,所以也可以直接向劳动主管部门投诉举报。 一、公司拖欠工资变相裁员应该怎么办?公司拖欠工资变相裁员应该通过合法的途径来维护自身的合法权益,可以请求劳...
公司裁员
不补偿
工资
怎么办
答:
公司裁员不给补偿的解决办法:
1、协商解决
。劳动者与用人单位可以就裁员赔偿进行协商解决;2、
仲裁解决
。劳动者也可以向劳动仲裁机关申请仲裁;3、
诉讼解决
。用人单位不履行仲裁结果或劳动者不服仲裁的,可以向法院提起民事诉讼解决纠纷。有下列情形之一,需要裁减人员二十人以上或者裁减不足二十人但占企业职工...
公司裁员
不发
工资
怎么办
答:
法律分析:由于公司未能按时发放劳动报酬,劳动者可以申请解除劳动合同和劳动关系,并要求经济补偿
。劳动者可以向当地劳动监察行政部门进行举报,由劳动监察大队责令用人单位支付工资,劳动监察大队协调不成的,劳动者可以申请劳动仲裁。对劳动仲裁结论拒不执行的,可以申请法院强制执行。法律依据:《中华人民共和国...
公司裁员
不给
工资
怎么办
答:
法律分析:公司裁员又不发工资的可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁
。公司拖欠员工工资,职工应当首先与公司协商,协商不成,可以向劳动监察投诉,可以申请劳动争议仲裁,有欠条可以向人民法院申请支付令。法律依据:《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》 第五条 发生劳动争议,当事人不愿协商、协商不成或者...
公司裁员拖欠工资
怎么办
答:
法律客观:《劳动争议调解仲裁法》第二十一条劳动争议仲裁委员会负责管辖本区域内发生的劳动争议。劳动争议由劳动合同履行地或者用人
单位
所在地的劳动争议仲裁委员会管辖。双方当事人分别向劳动合同履行地和用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁的,由劳动合同履行地的劳动争议仲裁委员会管辖。《最高...
公司裁员
不给补偿怎么办
答:
可以同单位协商解决
。如果确实不能协商解决,可以去当地劳动监察部门投诉,要求立案处理;或者直接申请劳动
仲裁解决
,要求公司支付工资及经济补偿金。【法律分析】根据相关法律法规,申请人是员工的,请提交下列材料:一、劳动仲裁申请书,详细陈述申请事项事实理由,一式两份或按被申请人人数提供;二、申请人...
公司裁员
辞退
员工
,不签离职手续就不发
工资
合法吗
答:
用人
单位拖欠
或者未足额支付劳动报酬的,劳动者可以直接到当地劳动行政部门申请劳动仲裁,通过劳动仲裁向
公司
索要
工资
。
员工
离职的当月工资的核算是按照劳动者实际出勤的天数除以应出勤天数乘以总工资,用人单位不得非法克扣劳动者的合法工资。法律依据《中华人民共和国劳动法》第五十条 工资应当以货币形式按月支付...
公司裁员
不给
工资
怎么办?
答:
公司裁员
不补偿
工资
,劳动者可以通过以下方法维权:与公司协商;向基层人民调解组织、在乡镇、街道设立的具有劳动争议调解职能的组织等调解组织申请调解;向劳动争议仲裁委员会申请仲裁;对仲裁裁决不服的,向人民法院提起诉讼。【法律依据】《劳动争议调解仲裁法》第五条发生劳动争议,当事人不愿协商、协商不...
公司裁员
不给补偿怎么办
答:
公司裁员不给赔偿的解决办法:
1、协商解决
。劳动者与用人单位可以就裁员赔偿进行协商解决;2、
仲裁解决
。劳动者也可以向劳动仲裁机关申请仲裁;3、
诉讼解决
。用人单位不履行仲裁结果或劳动者不服仲裁的,可以向法院提起民事诉讼解决纠纷。公司辞退员工不给补偿,可以向当地劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁,经过...
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