33问答网
所有问题
当前搜索:
公司辞退是否一次性结清工资
单位辞退
员工
工资是否
要
一次性结清
答:
法律分析:是
,劳动者离职表明双方依法解除或终止劳动合同,用人单位应在解除或终止劳动合同时一次性付清劳动者工资。如果用人单位未在离职时一次性结清,劳动者可以申请劳动仲裁要求用人单位支付。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。...
企业辞退
员工会
一次性结清
员工的
工资
吗?
答:
企业辞退员工一次性经济补偿金应当在办理工作交接时一次性结清
。《中华人民共和国劳动合同法》第五十条用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明,并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。 一、企业辞退员工会一次性结清员工的工资吗 企业辞退员工一次性经济补偿金应...
公司辞退
员工
工资是否
当天
结清
答:
法律分析:是的
,国家相关法律规定终止合同当天一次性结清酬劳。法律依据:《工资支付暂行规定》第九条 劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时,用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。《中华人民共和国劳动合同法》第五十条 工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动...
被
公司辞退是否
应当
结清
所有
工资
答:
法律分析:应当,根据我国法律规定,
用人单位与劳动者解除劳动合同时,应当一次性付清劳动者工资
。法律依据:《工资支付暂行规定》第八条 对完成一次性临时劳动或某项具体工作的劳动者,用人单位应按有关协议或合同规定在其完成劳动任务后即支付工资。第九条 劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时,用人单...
辞退
员工
工资是一次结清
吗
答:
辞退员工工资是一次结清的
,根据《工资支付暂行规定》第九条,劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时,用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。第十八条,各级劳动行政部门有权监察用人单位工资支付的情况。用人单位有下列侵害劳动者合法权益行为的,由劳动行政部门责令其支付劳动者工资和经济补偿...
公司辞退
员工
是不是
要立即
结清工资
答:
公司辞退
员工要立即
结清工资
。法律规定员工
被辞退
了,工资是当天全部结清,法律规定劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时,用人单位应在解除或终止劳动合同时
一次付清
劳动者工资,用人单位不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资,克扣或者无故拖欠劳动者工资的,由劳动行政部门责令其支付劳动者工资和经济补偿,并可...
辞退
员工要
一次性
发完
工资是否
有法律上的要求
答:
一,辞退员工要一次性发完
工资是否
有法律上的要求
用人单位辞退
员工一次性经济补偿金应当在办理工作交接时
一次性结清
。《劳动合同法》第五十条 用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明,并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。劳动者应当按照双方约定,办理工作交接...
被辞退
了
工资是
当天全部
结清
吗
答:
被辞退
了
工资
应当在当天
一次性结清
。根据《工资支付暂行规定》第九条各地:劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时,用人单位应在解除或终止劳动合同时
一次付清
劳动者工资。
公司辞退
员工
是否一次性结清
答:
公司辞退
员工,
工资
在劳动合同解除时
一次性结清
,双方另有约定的除外。公司克扣或者拖欠离职员工工资的,离职员工可以通过与公司协商、向劳动行政部门投诉、向劳动争议仲裁委员会申请仲裁等方法维权。《工资支付暂行规定》第九条劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时,用人单位应在解除或终止劳动合同时
一次付清
...
公司辞退
员工
是否一次性结清
答:
法律分析:按规定,
用人单位
解除职工劳动合同,应当在办理解除劳动合同手续时
一次性结清工资
,双方另有约定的除外。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》 第四十七条 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,...
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
涓嬩竴椤
灏鹃〉
其他人还搜
公司辞退人工资要当天结清吗
被公司辞退要付清工资吗
公司辞退应该当天结清工资吗
公司辞退员工工资要结清吗
被辞退工资要当天结清吗
被开除的工资是一次性结清吗
辞退要马上结清工资吗
被辞退的员工赔工资要结清吗
劝退结清工资