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出纳做工资表符合规定吗
出纳做工资符合
会计法则吗?
答:
你好,这是有违背不相容职务相分离原则的,
出纳不能做工资的,否则违背相关规定
。
出纳做工资表
违法吗
答:
出纳人员不得兼任的会计工作岗位不包括做工资表。
出纳做工资表
不违反财务制度,不违反会计法。做工资表,是依据考勤表或工时表而来的,做完以后,要经过部门领导审核,单位领导批准,才能发工资。
出纳
能
做工资表吗
答:
假如您公司有出纳的话,工资表是可以由出纳做
。但是一般正规的公司工资表都是人事做的。出纳只是负责发放工资。出纳工作的具体流程包括以下几个方面:1、办理银行存款和现金领取。2、负责支票,汇票,发票,收据管理。4、做银行账和现金账,并负责保管财务章。3、负责报销差旅费的工作。员工出差分借支和不...
出纳
造
工资表
合适不,有没有文件
规定
答:
出纳做工资表是可以的,这个没有明确的规定
。只要出纳不既管钱、又管账就行了。
工资表
应该会计做还是
出纳做
?
答:
工资表应该由会计做还是出纳做,
没有严格规定
,都可以的,看自己单位安排。正规来讲应由人事部门或劳资部门做,但有的公司规模较小,未设人事部或劳资部,因此有很多企业也由财务部来做工资表,但做工资表的人与发放工资的人不能为同一人,因此出纳员不能做工资表,可以由财务经理或会计做。会计俗称...
出纳做工资
是不是在内控上不
符合
呢!!!???
答:
不能算内控上不
符合
,因为还有会计记账进行审核,
做工资
一般是人事部的工作.
工资表
是
出纳制作
还是会计制作,还是办公室文员来做呢?工资表有哪些内容...
答:
工资表由人力资源部做,做完后,盖上人力资源部章,会计审核后,由
出纳
发放工资或将工资单提供银行将钱打到员工工资卡上去。工资表应包含职员姓名、部门,以及工资的具体构成项目、代扣代缴项目和实发工资,以及员工领取工资后的签名。出纳无权
做工资表
。现金发放工资时,出纳要让领工资的人在工资表上签名...
出纳
既造
工资
又发钱违反会计法吗
答:
如果是
出纳
既编制并计算
工资表
,然后再使用现金发工资确实存在不适当,属于不相容职务。但是如果是人事或会计计算并编制工资表,交给出纳发放工资是没什么问题的。
工资表
由
出纳做
合适吗
答:
有些公司
出纳
跟会计的职责没有分的那么清楚,所以也是可以用的
出纳
需要
做工资表吗
?
答:
根据各单位的实际情况而定,一般单位都是会计
做工资表
的,不过也有
出纳做
的
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