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加强年轻干部日常监督管理
从严从实
强化
对什么教育
管理监督
答:
从严从实
强化
对年轻干部教育管理监督。年轻干部是党的事业的接班人,提高年轻干部拒腐防变的“免疫力”至关重要。年轻干部走上违纪违法道路的原因是多方面的,对症纠治这一问题往往也需要运用系统思维坚持多向发力。2021年,阿坝州纪委监委查处的80后、90后干部人数达160余人。为破解
年轻干部管理监督
难题,...
纪检组
加强干部监督管理
,
加强年轻干部监督管理
?
答:
年轻干部的教育
管理监督
是一项系统工程。市纪委监察委员会和市委组织部研究成立《关于
加强干部
入职廉政教育的指导意见》 《进一步
加强年轻干部
教育管理监督工作沟通机制》,通过加强政治理论学习、开展入职廉政谈话、签订入职廉政承诺书、教育配偶、提拔“廉洁关”、锻炼基层组织等方式,帮助新职工年轻干部走上成长...
年轻干部
的培养锻炼
管理监督
存在哪些薄弱环节?
答:
教育和警醒干部,提高领导班子和领导干部自我约束能力,充分让考察结果起到教育干部、
监督干部
的作用。(四)进一步
加强
对领导干部的
日常
教育和
管理
。要建立健全干部谈话制度,通过经常与干部谈话,更加深入地了解、掌握干部的思想、工作情况,特别是在干部职务发生变动、遇有婚丧嫁娶等个人重大事项、有犯错误的...
年轻干部
如何做到廉洁自律
答:
因此
年轻干部
要保持廉洁就必须在工作生活中严格约束自身行为,做到时刻警醒自己,常给自己的思想做大扫除,随时注意个人思想动态,意识到个人思想松动、可能出现问题时,及时端正思想,严防病变,坚决不给腐败任何可乘之机。三是
加强
对年轻干部的
监督管理
。年轻干部要保持廉洁,加强个人修养很重要,而外部的监督...
怎样更好开展
加强干部监督
工作
答:
提高领导
干部
选拔任用的过程公信度需要从多方面
强化
民主性建设。首先是在选拔任用各环节扩大民主。选拔任用全过程涉及初始提名、民主推荐、考察、酝酿、讨论决定等环节,这些环节都有一个如何扩大民主的制度完善问题,也都有一个如何落实参与者知情权、参与权、选择权和
监督
权的问题。其中,扩大初始提名的...
如何做好
干部管理
答:
党按照德才兼备、以德为先的原则选拔干部,坚持五湖四海、任人唯贤,坚持事业为上、公道正派,反对任人唯亲,努力实现干部队伍的革命化、年轻化、知识化、专业化。党重视教育、培训、选拔、考核和
监督干部
,特别是培养、选拔优秀
年轻干部
。积极推进干部制度改革。党重视培养、选拔女干部和少数民族干部。
如何
加强
公务员队伍
管理
、加快
年轻干部
培养步伐
答:
加快后备干部培养使用步伐,大胆启用
年轻干部
,为年轻公务员的脱颖而出创造良好环境。三、要
加大
考核和交流力度,完善公务员队伍的激励机制。首先要建立全面客观的考核机制。在考核内容上,既要以考核政绩为中心,又要考核公务员德、能、勤、廉等诸方面;既要考核其履行现任职务的情况,又要考察其八小时以外...
如何
加强
教育
管理监督
推动
年轻干部
过好五关
答:
1、是要用党的创新理论凝心铸魂。2、要用正反两方面教育提神醒3、要用正反两方面教育提神醒脑。。
如何培养
年轻干部
答:
加强
教育培训。培训是提高
年轻干部
政治素质和业务素质的坚强阵地,加强对年轻干部培养
管理
必须加强教育培训。年轻干部的成长,个人勤奋努力是基础、组织培养教育是动力、阳光选人用人是关键、
监督
约束是保证。要经常开展政治理论和业务知识的学习,提高年轻干部理论修养和业务素质,促使他们树立正确的人生观、价值观...
如何开展
干部
培养,选拔,任用,淘汰,
监督
和激励
管理
机制
答:
坚持把年轻的干部放在其适合的岗位进行培养锻炼,并有意识地让
年轻干部
在现职岗位上多承担一些工作任务。在遇到问题和困难时,先不对其进行引导,而是看他们有何新方法,这样更有利于工作创新,从而推动其独立自主创新的能力提高。
加大
基层干部的培养、培训力度,使那些德才兼备、扎根基层、乐于奉献的基层优秀干部脱颖而出,...
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