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加班两倍工资怎么算
双倍加班
费
怎么计算
答:
法律分析:法定节假日加班工资工资基数÷21.75天×300%×加班天数
。休息日加班工资工资基数÷21.75天×200%×加班天数。法律依据:《关于印发资支付暂行规定的通知》 第十三条 用人单位在劳动者完成劳动定额或规定的工作任务后,根据实际需要安排劳动者在法定标准工作时间以外工作的,应按以下标准支付工资:...
加班双倍工资怎么算
答:
1、用人单位在节假日安排劳动者加班的,应按照不低于劳动者本人日或小时工资的300%支付加班工资
;休息日用人单位安排劳动者加班的,可以给劳动者安排补休而不支付加班工资,如果不给补休,应当按照不低于劳动者本人日或小时工资的200%支付加班工资。 2、计算加班工资的基数不一定是劳动者的全部工资。在确定...
底薪1900平时加班1.5周末
加班2倍
底薪是
怎么算
的?
答:
计算
方法如下:平时每小时
加班
费:1900÷21.75÷8×1.5×加班小时数 周六周日加班费:1900÷21.75×2
周末
加班2倍工资怎么算
答:
(三)法定休假日安排劳动者工作的,
支付不低于工资的百分之三百的工资报酬
。
周末
加班工资2倍计算
,需要扣除基础工资吗?
答:
法律主观:周末属于国家规定的休息日,休息日的加班工资应为本人日工资的两倍。
1、计算加班工资时,日工资按平均每月计薪天数21.75天折算
,小时工资则在日工资的基础上再除以8小时。即:节假日加班工资=加班工资的计算基数÷21.75×300%休息日加班工资=加班工资的计算基数÷21.75×200%正常工作日加班...
节假日
双倍工资
是
怎么算
的
答:
节假日
双倍工资
的
计算
方式是,工作日
加班
费的计算方式:月工资÷21.75÷8×加班小时数×1.5倍;双休日加班费的计算方式:月工资÷21.75÷8×加班小时数×2倍;法定节假日加班费的计算方式:月工资÷21.75÷8×加班小时数×3倍。《中华人民共和国劳动合同法》 第八十五条 用人单位有下列情形...
底薪2020
加班
费
怎么算
1.5倍
2倍
答:
员工
加班
费是根据正常上班小时
工资
为基数来进行
计算的
。如果员工底薪为2020元,正常上班时间为21.75天,那么正常小时工资为2020÷21.75÷8=11.61元/小时。如果加班费按照1.5倍计算为:11.61×1.5=17.42元/小时。如果是休息日加班按照
2倍
来计算为:11.61×2=23.22元/小时。如果是法定节假日加班...
员工过年
加班双倍工资怎么算
答:
一般来说春节过年,初一到初三属于法定节假日。按照规定,用人单位若安排员工加班的话,则每天需要支付本人工资的三倍作为
加班工资
。但要是在初四到初七安排加班的,则只需要支付本人
工资的2倍
作为加班工资。加班费
计算
公式:1、法定假日工资=加班工资的计算基数÷21.75×300 2、双休日加班工资=加班工资的...
月薪制
加班双倍工资怎么算
?
答:
月薪制加班双倍工资是以劳动合同中约定的工作基数来进行计算的,如果劳动合同中没有约定的,那么可以按照集体合同约定的平均工资来进行计算,用人单位拒不发放加班工资的,可以起诉来进行赔偿。 一、月薪制
加班双倍工资怎么算
?月薪制加班双倍工资按照劳动合同约定的劳动者本人工资标准确定;劳动合同没有约定的...
节日
加班双倍工资怎么算
?
答:
一、节日
加班双倍工资怎么算
?法定节假日加班工资=月工资基数÷21.75天×300%×加班天数。休息日加班工资=月工资基数÷21.75天×200%×加班天数。二、相关法律法规按照劳动法第四十四条的规定,支付加班费的具体标准是:在标准工作日内安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工资的150%的工资报酬;休息日...
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