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劳务派遣生育险有生育津贴吗
劳务派遣生育险
能报什么?
答:
妊娠3个月以内因病理原因流产的,享受1个月的生育津贴
。生育津贴以女职工产前或计划生育手术前12个月的生育保险月平均缴费工资为计发基数。(二)生育营养补贴与围产保健补贴,凡符合享受国家规定90天(含90天)以上产假的生育女职工可享受生育营养补贴300元、围产保健补贴700元。(三)一次性生育补贴,原在单...
劳务派遣
员工的
生育
补助
答:
法律分析:劳务派遣公司负责购买五险一金,所以生育险由劳务公司负责,生育津贴:国家法律、法规规定对职业妇女因生育而离开工作岗位期间
,给予的生活费用。有的国家又叫生育现金补助。我国生育津贴的支付方式和支付标准分两种情况:一是,在实行生育保险社会统筹的地区,支付标准按本企业上年度职工月平均工资的...
劳务派遣
员工怎么报销
生育险
答:
第五十四条
用人单位已经缴纳生育保险费的,其职工享受生育保险待遇;职工未就业配偶按照国家规定享受生育医疗费用待遇
。所需资金从生育保险基金中支付。生育保险待遇包括生育医疗费用和生育津贴。第五十五条 生育医疗费用包括下列各项:(一)生育的医疗费用;(二)计划生育的医疗费用;(三)法律、法规规定的...
劳务派遣生育津贴
按哪个平均工资
答:
法律分析:劳务派遣生育津贴是按照上年度劳务公司缴费的基数来确定的,并不是平均工资
。生育险的津贴,主要是用来补偿女员工产假期间的工资损失的。产假期间,公司是不发工资的,生育险津贴是由社保发的,但是社保发的津贴如果不够产假期间的工资数额,则有公司补足。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》...
...自己在
劳务派遣
缴纳五险一金可以申领
生育津贴吗
答:
单位发工资,
自己在劳务派遣缴纳五险一金可以申领生育津贴
。根据查询相关公开信息显示,个人缴纳社保可以领取生育津贴的,社会保险包含养老保险,医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险。
我是
劳务派遣
到现在单位上班的,我想问
生育津贴
的标准是按用工单位的平 ...
答:
都不是 是按照
劳务派遣
公司给你购买
生育保险
时的缴费基数计算的,通常是上年度当地社会平均工资的60%。如果你实际工资高于这个数,那么有可能是按你的实际工资作为缴费基数的,具体的你需要咨询你所在的劳务派遣公司。
劳务派遣生育险
怎么报销
答:
第五十四条 用人单位已经缴纳
生育保险
费的,其职工享受生育保险待遇;职工未就业配偶按照国家规定享受生育医疗费用待遇。所需资金从生育保险基金中支付。生育保险待遇
包括生育
医疗费用和
生育津贴
。第五十五条 生育医疗费用包括下列各项:(一)生育的医疗费用;(二)计划生育的医疗费用;(三)法律、法规规定的...
我今年1月份与
劳务派遣
公司签的合同,
生育保险
也就是从1月份开始交的...
答:
能报销,根据《社会保险法》第五十四条第一款规定:用人单位已经缴纳
生育保险
费的其职工享受生育保险待遇,...
劳务派遣
里的
生育险
能报多少钱?上班2年半了?
答:
生育险
能报多少,取决你参保的基数和所在的城市政策,一般在1万到几万不等,而且除了生育报销,部分城市
还有生育津贴
等,建议你咨询所在城市的12333。咨询前,你先得确认你单位是否有正常帮你参保,自己参保基数,而且有些城市如果不是在参保地生的话需要提前报备,以免后期由于在外地生育影响你生育津贴和...
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