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劳务派遣违约金多少
劳务派遣
合同
违约金
一般是
多少
答:
法律分析:如果劳务派遣公司没有为职工支付培训费用、或双方没有约定服务期和违约金的,
则职工提前离职不需要支付违约金
。按照劳动合同法规定,劳动者可单方离职,但需提前30天告知,需书写辞职报告。关于违约金问题要看当初的合同是如何约定的,且约定的违约金是否符合法律规定。根据《劳动合同法》规定,如...
日本
劳务派遣
还没去
违约金
答:
每小时1000日元
。日本劳务派遣违约金一般为每小时1000日元,但是具体金额可能会因派遣公司而有所不同。违约金的概念和分类违约金是合同当事人在合同中预先约定的当一方不履行合同或不完全履行合同时,由违约的一方支付给对方的一定金额的货币。
劳务派遣违约金
怎么赔
答:
目前在相关法律制度当中并没有关于劳务派遣合同中违约金的相关法条,
在劳务派遣协议中一般是不能约定违约金的
,派遣工跟派遣单位之间可以签劳动合同,劳动合同中可以约定违约金的情形是,违反服务期约定,违反保密义务或竞业限制约定。一、劳务派遣合同违约金问题是怎么规定的? 我国没有关于劳务派遣合同违约金...
劳务派遣
解约有
违约金
吗
答:
劳务派遣解约没有违约金
。劳动者需要交违约金的情形只有以下两种,除此之外不需要缴纳违约金:1、劳动者违反服务期约定的,应当按照约定向用人单位支付违约金。违约金的数额
不得超过用人单位提供的培训费用
。用人单位要求劳动者支付的违约金不得超过
服务期尚未履行部分所应分摊的培训费用
。2、对负有保密义务...
用工单位和用人单位承担连带责任
答:
劳务派遣单位、用工单位违反本法有关劳务派遣规定的,由劳动行政部门责令限期改正;逾期不改正的,
以每人五千元以上一万元以下的标准处以罚款
,对劳务派遣单位,吊销其劳务派遣业务经营许可证。用工单位给被派遣劳动者造成损害的,劳务派遣单位与用工单位承担连带赔偿责任。法律依据:《中华人民共和国劳动合同...
劳务派遣
答:
此外,由于派遣机构是用人单位,因此,
劳务派遣
机构应该承担用人单位的相应义务,法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》 第二十二条 用人单位为劳动者提供专项培训费用,对其进行专业技术培训的,可以与该劳动者订立协议,约定服务期。劳动者违反服务期约定的,应当按照约定向用人单位支付
违约金
。违约金的数额...
劳务派遣
辞职要交
违约金
吗
视频时间 01:40
我是去年11月份和单位签了
劳务派遣
合同,要赔
违约金
2万元,请问如果我现 ...
答:
3、合同法没有规定房屋租赁
违约金
的标准,都是房屋租赁双方自行约定违约金的数量,双方认可就可以。约定的违约金高请求减少时;必须是约定的违约金“过分”高于实际损失,也就是悬殊,比如实际损失只有一百元,但约定的违约金却有几千元。如果算“过分高于”,是法官的自由裁量范围。4、一般认为,现行合同...
劳务派遣
辞职要交
违约金
吗
答:
根据我国劳动合同法的有关规定,被派遣劳动者可以与
劳务派遣
单位解除劳动合同,没有相应的
违约金
的规定。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第六十五条 被派遣劳动者可以依照本法第三十六条、第三十八条的规定与劳务派遣单位解除劳动合同。被派遣劳动者有本法第三十九条和第四十条第一项、第二项规定...
...年5月4日进入中国银行工作并签订1年的
劳务派遣
合同、这期间培训过...
答:
劳动者违反服务期约定的,应当按照约定向用人单位支付违约金。
违约金的数额不得超过用人单位提供的培训费用
。用人单位要求劳动者支付的违约金不得超过
服务期尚未履行部分所应分摊的培训费用
。用人单位与劳动者约定服务期的,不影响按照正常的工资调整机制提高劳动者在服务期期间的劳动报酬。第二十二条 用人单位...
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