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劳动争议仲裁裁决书概念
劳动争议
调解
仲裁
法
裁决书
答:
第四十六条 仲裁书应当载明仲裁请求、争议事实、裁决理由、裁决结果和裁决日期
。裁决书由仲裁员签名,加盖劳动争议仲裁委员会印章。对裁决持不同意见的仲裁员,可以签名,也可以不签名。【解析】本条是关于裁决书内容和形式的规定。裁决书的内容是指对仲裁案件程序事项和实体事项所作决定的书面陈述。仲裁庭...
劳动争议仲裁
委员会的不予受理通知书等同于
裁决书
吗?
答:
对不予受理不服,可以去法院起诉该用人单位!
劳动争议仲裁裁决书
答:
1. 劳动争议仲裁裁决具有法律约束力,当事人必须遵守
。2. 劳动争议仲裁裁决对双方当事人具有法律效力,不得再次申请仲裁解决同一争议。3. 劳动争议仲裁裁决具有执行力,涉及给付内容的裁决可以通过法律手段强制执行。4. 劳动争议仲裁裁决对参与仲裁的其他当事人具有效力,辅助方在辅助败诉方时,也要承担裁...
劳动争议仲裁裁决书
的内容是什么?
答:
劳动争议仲裁裁决书的内容是:申请人基本情况、仲裁部门信息、劳动争议情况、仲裁裁决结果、有关法律依据等
,具体情况下可以根据仲裁裁决的具体内容来进行合法的认定和处理。 劳动争议仲裁裁决书 申 请 人:住 址:委托代理人:被 申 请人:住 所:法定代表人: 职务:委托代理人:第 三 人:住 所:...
劳动争议仲裁
调解书与
仲裁裁决书
の法律效力有什么异同
答:
劳动争议仲裁委员会和劳动争议仲裁庭处理劳动争议案件,按少数服从多数原则作出仲裁裁决
。(4)一次裁决原则。是指任何一级劳动争议仲裁委员会的裁决都是最终裁决,当事人不服裁决的,不能向上一级仲裁委员会再次申请仲裁,只能在规定的期限内向人民法院起诉。实行一次裁决原则可以及时解决劳动争议。
劳动争议仲裁裁决书
一经当事人接收即发生法律效力
答:
调解或裁决的执行仲裁调解书自送达当事人之日起生效;
仲裁裁决书
在法定起诉期满后生效。生效后的调解或裁决,当事双方都应该自觉执行。
劳动仲裁
是指由
劳动争议仲裁
委员会对当事人申请仲裁的 劳动争议 居中公断与裁决。在我国,劳动仲裁是劳动争议当事人向人民法院提起 诉讼 的必经程序。按照《 劳动...
劳动争议
当事人对
仲裁裁决
不服的可以自收到
仲裁书
之日起多少内向人民...
答:
劳动争议
当事人对
仲裁裁决
不服的可以自收到
仲裁书
之日起15日内向人民法院提起。对经过仲裁裁决,当事人向法院起诉的劳动争议案件,人民法院必须受理。诉讼是劳动争议处理的最终程序,具有最终的法律效力。一方当事人在法定期限内不起诉又不履行仲裁裁决的,另一方当事人可以申请人民法院强制执行。仲裁书即...
劳动争议仲裁
调解书和
仲裁裁决书
的法律效力的区别
答:
调解书自送达之日起具有法律效力”;
仲裁裁决书
并不是送达后立即生效,而是当事人自收到裁决书之日 起15日内不起诉的,裁决书即发生法律效力。②提起诉讼的权利不同。当事人双方或其中一方不得就调解书的内容向人民法院起诉;而对裁决书,当事人对其不服或有异议,可在法定的期限内向人民法院起诉。
仲裁
开庭几天出
裁决书
答:
仲裁开庭后,一般来说四十五日就会出相应的
裁决书
。仲裁庭裁决劳动争议案件,应当自
劳动争议仲裁
委员会受理仲裁申请之日起四十五日内结束。案情复杂需要延期的,经劳动争议仲裁委员会主任批准,可以延期并书面通知当事人,但是延长期限不得超过十五日。逾期未作出
仲裁裁决
的,当事人可以就该劳动争议事项向人民...
仲裁裁决
为终局裁决是什么意思?
答:
下列
劳动争议
,除本法另有规定的外,
仲裁裁决
为终局裁决,
裁决书
自作出之日起发生法律效力:(1)追索劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金,不超过当地月最低工资标准十二个月金额的争议;(2)因执行国家的劳动标准在工作时间、休息休假、社会保险等方面发生的争议。但是对于劳动者来说,不服仍然...
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