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劳动仲裁的审理范围
劳动仲裁审理范围
有哪些
答:
一般来说,这个劳动仲裁的审理范围包括:
因确认劳动关系产生争议、因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议、因离职问题、因工作时间
,休息假日,社会保险和福利以及培训、因工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等。 一、劳动仲裁审理范围有哪些 劳动仲裁的受理范围如下:1、根据《中华人民共和国企业劳...
人民法院审理不服
劳动仲裁
裁决案件
的审理范围
?
答:
相关法律规定,
除了法律规定的特殊情形外,其它的劳动仲裁裁决案件都属于人民法院审理范围
。相关法律规定《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第四十七条 下列劳动争议,除本法另有规定的外,仲裁裁决为终局裁决,裁决书自作出之日起发生法律效力:(一)追索劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金,不超...
签订的劳动合同与实际工作不符的是否可以
劳动仲裁
答:
劳动仲裁范围如下:
1、劳动合同纠纷:包括劳动合同的签订、变更、解除、终止等问题
;2、薪资福利问题:如工资、津贴、补贴、奖金、福利待遇等相关纠纷;3、工作时间及休息休假:涉及工作时间、加班问题、年休假、病假、探亲假、婚假等方面的纠纷;4、劳动保护和安全卫生:涉及工作场所环境、设施设备、职业病...
劳动仲裁
案件受理
范围
规定有哪些
答:
劳动仲裁受案范围 ,
是指各级 劳动争议仲裁 委受理 劳动争议案件 的范围,以争议当事人和争议标的为两大基本标志
。从目前的有关规定来看,我国现行立法仅将劳动争议当事人限于劳动关系双方当事人,即争议双方存在劳动关系双方当事人,即争议双方存在劳动关系及劳动争议发生的前提和基础。但是,由于我国法律...
劳动仲裁的
受理
范围
答:
《劳动争议调解仲裁法》则在上述基础上,进一步丰富、调整和扩充了
劳动仲裁的
适用
范围
: (1)因确认劳动关系发生的争议; (2)因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议; (3)因除名、辞退和辞职、离职发生的争议; (4)因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争...
劳动仲裁
后一审法院审查
范围
答:
法律主观:
劳动仲裁
后一审要多久主要看人民法院
审理
案件采用何种审理程序。人民法院适用简易程序审理案件,应当在立案之日起三个月内审结。人民法院适用普通程序审理的案件,应当在立案之日起六个月内审结,有特殊情况的,可以延长审限。法律客观:《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十一条劳动争议仲裁...
劳动仲裁
相关法律法规
答:
劳动仲裁法律法规首先明确了其适用
范围
。一般来说,劳动仲裁适用于劳动者与用人单位之间因履行劳动合同发生的争议,包括工资、工时、休息休假、社会保险等方面的争议。这些规定确保了劳动者在遭遇劳动纠纷时,能够依法寻求仲裁解决。二、
劳动仲裁的
申请和受理 劳动者或用人单位在发生劳动争议后,可以向劳动争议...
劳动仲裁
委员会是什么机构
答:
二、
劳动仲裁的范围
有哪些?(一)因确认劳动关系发生的争议;(二)因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议;(三)因除名、辞退和辞职、离职发生的争议;(四)因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议;(五)因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议;(六)...
劳动仲裁
有用吗
答:
您好,有用,
劳动仲裁
是指由劳动争议仲裁委员会对当事人申请
仲裁的
劳动争议居中公断与裁决。在我国,劳动仲裁是劳动争议当事人向人民法院提起诉讼的必经程序。二、受理
范围
本市辖区内的企业、个体经济组织、民办非企业单位与招用的劳动者之间发生的劳动争议;国家机关、事业单位、社会团体与建立劳动关系的...
劳动仲裁
后,公司起诉,一审法院是对我所有的诉求进行
审理
,还是只审理公 ...
答:
法院要进行全部
审理
,原告起诉后,被告进行答辩,在审理过程中,被告可以提起反诉。
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