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劳动仲裁的审理范围
劳动仲裁
增加诉讼请求可以吗?
答:
劳动仲裁
可以增加诉求,人民法院受理劳动争议案件后,当事人增加诉讼请求的,如该诉讼请求与讼争的劳动争议具有不可分性,应当合并
审理
;如属独立的劳动争议,应当告知当事人向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。劳动争议仲裁委员会
仲裁的
事项不属于人民法院受理的案件
范围
,当事人不服,依法向人民法院起诉的,裁定...
劳动仲裁的
时效是多久
答:
仲裁委员会对符合下列条件的仲裁申请应当予以受理,并在收到仲裁申请之日起五日内向劳动者出具受理通知书:(一)属于《劳动人事争议仲裁办案规则》第二条规定的争议
范围
;(二)有明确的仲裁请求和事实理由;(三)在申请
仲裁的
法定时效期间内;(四)属于仲裁委员会管辖范围。
劳动仲裁
一般分为四个步骤:...
劳动仲裁
简易程序制度是怎么规定的
答:
6、当事人对仲裁裁决不服的,自收到裁决书之日起十五日内,可以向人民法院起诉,期满不起诉的,裁决书即发生法律效力。7、当事人对发生法律效力的调解书和裁决书,应当依照规定的期限履行。一方当事人逾期不履行的,另一方可以申请人民法院强制执行。二、
劳动仲裁的
受理
范围
是怎么规定的?(一)因确认...
劳动仲裁
开庭的流程
答:
发言应实事求是,文明礼貌,不得进行人身攻击。3、双方当事人在仲裁庭开庭后,未经仲裁庭许可,不得中途退庭。擅自退庭的,对申诉人按自动撤诉处理,对被诉人按缺席裁决处理。4、旁听人员不得随意走动或进入
审理
区域,不准发言和提问
劳动仲裁
开庭程序具体流程劳动仲裁开庭程序具体流程。5、对违反仲裁庭纪律...
劳动仲裁
受理后要多久裁决
答:
二、
劳动仲裁
裁决书执行可以强制执行吗 劳动仲裁胜诉后,只要对方未提起诉讼,该裁决已经生效。而对方拒不履行裁决义务,你们可以向人民法院申请强制执行。1、提交书面申请执行书。2、需要向人民法院提交裁决书原件而不是复印件。3、申请执行的事项,只能是裁决书裁定
的范围
,不可以提其他要求。劳动仲裁强制...
劳动仲裁
管辖地如何确定
答:
所谓方便
劳动
争议
仲裁
委员会
审理
案件,一方面要求根据各地劳动争议的实际情况及劳动争议仲裁委员会的总体布局合理地确定各个劳动争议仲裁委员会的管辖
范围
,为劳动争议仲裁委员会办理案件提供便利;另一方面则要求管辖制度应有利于保证劳动争议仲裁权的公正行使,在确定劳动争议仲裁管辖的过程中,尽管直接解决的是劳动...
劳动仲裁的
细节流程
视频时间 01:35
劳动仲裁
申请后会对企业经营状况和税务进行调查吗
答:
只会按照
仲裁
申请事项进行
审理
。
劳动
争议仲裁对公司影响主要在企业声誉以及用工成本等方面。企业日常经营中应该尊法守法,若是和职工产生纠纷也要遵照法律的规定积极协商解决,不要敷衍推脱,不然职工申请仲裁后会给企业带来更大的损失。法律分析劳动纠纷是现实中较为常见的纠纷。用人单位与劳动者之间由于各种...
职工与用人单位发生工伤待遇方面争议按照什么处理
答:
按照处理
劳动
争议的有关规定处理。劳动者因为工伤、职业病,请求用人单位依法承担给予工伤保险待遇的争议,经劳动争议
仲裁
委员会仲裁后,当事人依法起诉的,人民法院应予受理。职工因工作原因受到事故伤害或者患职业病,且经工伤认定的,享受工伤保险待遇,其中经劳动能力鉴定丧失劳动能力的,享受伤残待遇。
申请
劳动仲裁
可以要求补缴住房公积金吗
答:
《劳动法》和《最高人民法院关于
审理劳动
争议问题若干意见》等相关法律、法规对劳动仲裁
范围
是有明确规定的,其中并未将住房公积金争议纳入范围内。目前公积金的工资、福利属性也没有明确,即使在最新实施的《劳动争议调解仲裁法》中,也没有相应的法律、法规授权,进行
劳动仲裁的
依据不足因此劳动仲裁往往不予...
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