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劳动合同法的新规定有
劳动合同法的新规定有
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答:
正确答案:ABCDE
劳动合同法的新规定有
( )。
答:
法律主观:劳动合同的必备条款包括: (一)用人单位的名称、住所和 法定代表人 或者主要负责人
; (二)劳动者的姓名、住址和 居民身份证 或者其他有效身份证件号码; (三) 劳动合同期限 ; (四)工作内容和工作地点; (五)工作时间和休息休假; (六)劳动报酬; (七)社会保险; (八)劳动...
劳动合同法的新规定有
哪些智慧树
答:
2、同工同酬:新规定强调了同工同酬原则,要求被派遣劳动者享有与用工单位的劳动者同等的报酬待遇
。用工单位应根据同工同酬原则,对被派遣劳动者与本单位同类岗位的劳动者实行相同的劳动报酬分配办法。这一规定旨在消除同工不同酬的现象,确保派遣劳动者获得公平待遇。3、劳动合同:新规定明确了劳动合同...
劳动合同法的新规定有
哪些智慧树
答:
一、劳动合同法全文最新规定有哪些1、《劳动合同法》第57条:经营劳务派遣业务应当具备下列条件:(一)注册资本不得少于人民币二百万元
;(二)有与开展业务相适应的固定的经营场所和设施;(三)有符合法律、行政法规规定的劳务派遣管理制度;(四)法律、行政法规规定的其他条件。2、《劳动合同法》第六十三条:...
《
劳动合同法
》
的新规定有
答:
《劳动合同法》具体规定了用人单位应当支付经济补偿金
,用人单位提出解除合同,并与劳动者协商一致解除劳动合同,用人单位应当支付经济补偿金。《劳动合同法》具体规定了
17种解除劳动合同情况
,用人单位应当支付经济补偿金。当然这并不是全部,因为《劳动合同法》还有兜底条款,法律、行政法规规定劳动者可以解除合同的...
2022年
劳动合同法新规定
答:
2022年《中华人民共和国
劳动法
》有以下
新规定
:1、由于用人单位的原因订立的无效
合同
,对劳动者造成损害的,应当承担赔偿责任;2、用人单位如果不给员工缴纳社保,将处以应缴数额一倍以上三倍以下的罚款,对相关责任人处以500元以上,以及3000元以下的罚款;3、如果单位使用了威胁欺诈等手法,强逼劳动者...
劳动合同法的最新规定
答:
法律依据:《
劳动合同法
》第三十八条,用人单位有下列情形之一的,劳动者可以解除劳动合同: (一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的; (二)未及时足额支付劳动报酬的; (三)未依法为劳动者缴纳社会保险费的; (四)用人单位的规章制度违反法律、法规
的规定
,损害劳动者权益的; (五)...
2022
劳动合同法最新规定
答:
《中华人民共和国劳动合同法》作如下修改:一、将第五十七条修改为:经营劳务派遣业务应当具备下列条件:
(一)注册资本不得少于人民币二百万元
;(二)有与开展业务相适应的固定的经营场所和设施;(三)有符合法律、行政法规规定的劳务派遣管理制度;(四)法律、行政法规规定的其他条件。“经营劳务派遣业务,...
劳动合同法的新规定有
( )。
答:
《劳动法》第20条
规定
,
劳动合同的
期限分为有固定期限、无固定期限和以完成一定的工作为期限。同时还规定了,劳动者在同一用人单位连续工作满十年以上,当事人双方同意续延劳动合同的,如果劳动者提出订立无固定期限的劳动合同,应当订立无固定期限的劳动合同。如果原劳动合同期限为有固定期限,且合同在履行...
2021年
新劳动法有
哪些
规定
答:
【法律分析】
最新劳动法规定有
下列情形之一的,依照
劳动合同法
规定的条件、程序,劳动者可以与用人单位解除固定期限劳动合同、无固定期限劳动合同或者以完成一定工作任务为期限的劳动合同:(一)劳动者与用人单位协商一致的;(二)劳动者提前30日以书面形式通知用人单位的;(三)劳动者在试用期内提前3日通知...
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