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劳动局劳动仲裁
劳动仲裁
就是
劳动局
吗
答:
劳动局
不是
劳动仲裁
。1、劳动局不是劳动仲裁。劳动局与劳动仲裁的区别是比较多的,其中最为主要的区别是两者的职能不同,劳动局的职责是贯彻执行方针政策、法律法规并且进行劳动监督,而劳动仲裁委员会的职责是对劳动争议进行仲裁。2、劳动争议仲裁委员会由劳动行政部门代表、同级工会代表、用人单位方面的代...
如何去
劳动局
申请
劳动仲裁
答:
法律分析:如何申请
劳动仲裁
:1.去当地人力资源和社会保障局(原
劳动局
)内的劳动争议仲裁委,申请劳动仲裁,立案时需携带:仲裁申请书2份、申请人身份证复印件1份关证据复印件和证据清单2份人单位的工商登记信息(北京地区不需要提供登记信息)...2.提交材料后,5个工作日仲裁委给予立案,然后给双方举证期,给...
劳动局
跟
劳动仲裁
有什么区别
答:
综合管理辖区内各类企业
劳动
关系 协调工作,负责辖区内企业 劳动合同 鉴证、 劳动争议处理 、 劳动争议
仲裁
工作;依法行使劳动行政监督检查权,监督检查辖区内企业 劳动法 律、法规执行情况,组织查处劳动违法案件,处理劳动关系方面的群体性突发事件;负责劳动信访工作;负责劳动普法工作。综合管理劳动就业服...
劳动仲裁
是去
劳动局
吗?
答:
法律主观:劳动者应该到当地的人力资源和社会保障局(原
劳动局
)内的劳动争议仲裁委,去申请
劳动仲裁
。在申请劳动仲裁之前可以先申请调解,达成调解协议后,一方当事人在协议约定期限内不履行调解协议的,另一方当事人可以依法申请仲裁。法律客观:《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第十七条 劳动争议...
成都市
劳动局仲裁
电话多少如何申请
答:
劳动仲裁
电话是:12333。12333主要用于人力资源和社会保障政策业务咨询、政务公开、投诉举报、社保账户查询等一系列服务。12333可在全国范围内使用,拨打12333号码的收费标准按工业和信息化部相关规定执行。大多数地区是24小时人工服务。如需区县劳动行政部门电话,需要拨打114进一步咨询。劳动仲裁的作用:1、依据...
如何向
劳动局
申请
仲裁
答:
劳动者在申请
劳动仲裁
时,需向仲裁委员会提交书面的仲裁申请,并按照被申请人数量相应提供副本。仲裁委员会在收到申请后五日内需作出是否受理案件的决定,并通知申请人。根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》的相关规定,仲裁申请书应包括以下内容:1. 申请人的姓名、性别、年龄、职业、工作单位和住所...
劳动仲裁
去
劳动局
还是社保局
答:
社保局。
劳动仲裁
有专门的劳动仲裁部门,劳动仲裁部门属于单位所在地的人力资源和社会保障局(也就是以前的
劳动局
)管辖。劳动仲裁流程 劳动仲裁是解决劳动争议的一种方式,通过劳动仲裁机构对劳动争议进行调解和仲裁,维护劳动者和用人单位的合法权益。劳动仲裁流程一般包括以下几个步骤:1、当事人可以自行协商...
劳动仲裁
需要去哪里的
劳动局
答:
法律分析:当地的人力资源和社会保障局(原
劳动局
)内的劳动争议仲裁委。首先,
劳动仲裁
是不受任何费用的,在仲裁之前,你可以在现行向你所在的企业再进行一次调解,调解无果的话,你可以直接到劳动仲裁机关去申请仲裁,至于你说的需要什么手续,我国新颁布的劳动争议仲裁法第二十八条有明文规定:申请人申请...
劳动局
和
劳动仲裁
有什么区别
答:
劳动局
与
劳动仲裁
的区别是两者的职能不同,劳动局的职责是贯彻执行方针政策、法律法规并且进行劳动监督;而劳动仲裁委员会的职责是对劳动争议进行仲裁。劳动局是政府劳动行政主管部门。其主要职责有:贯彻执行国家和省市有关劳动工作的方针政策、法律法规,组织实施市制定的劳动事业发展规划和年度计划。综合管理...
劳动仲裁
是去
劳动局
吗
答:
法律分析:
劳动仲裁
是在
劳动局
,劳动仲裁委员会由劳动局管辖;劳动局(现在叫人力资源和社会保障局)属于劳动争议仲裁委的组成部门之一,劳动仲裁委的办事机构,也就是劳动争议仲裁院设立在劳动局内,仲裁院的工作人员也是劳动局的人员组成。法律依据:《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第五条 发生劳动...
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