33问答网
所有问题
当前搜索:
劳动法中的工资指什么
劳动法中
规定
的工资
都包括
哪些
答:
劳动法中的“工资”是指用人单位依据国家有关规定或劳动合同的约定
,以货币形式直接支付给本单位劳动者的劳动
报酬
,一般包括
计时工资
、计件工资、
奖金
衡凯基、津贴和补贴、延长工作时间的工资报酬以及特殊咐谨情况下支付的工资等。
劳动法
对
工资
的定义
答:
劳动法对工资的定义是指用人单位根据国家法律法规和劳动合同的约定,以货币形式支付给劳动者的报酬
。工资是劳动者劳动收入的主要来源,也是劳动者维持生活和发展的重要保障。一、工资的定义 工资是指用人单位根据国家法律法规和劳动合同的约定,以货币形式支付给劳动者的报酬。它是劳动者劳动收入的主要来源,...
工资
薪金
是什么
意思,
劳动法
对此是如何规定的
答:
法律分析:工资薪金为企业每一纳税年度支付给在本企业任职或者受雇的员工的所有现金和非现金形式的劳动报酬
,包括
基本工资、奖金、津贴、补贴
、年终加薪、加班工资,以及与任职或者受雇有关的其他支出。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第三十条 用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定,向劳动者及时足...
劳动法中
规定
的工资
都包括
哪些
答:
1、计时工资;计时工资是指按计时工资标准(包括地区生活费补贴)和工作时间支付给个人的劳动报酬
。(1)对已做工作按计时工资标准支付的工资;(2)实行结构工资制的单位支付给职工的基础工资和职务(岗位)工资;2、计件工资;计件工资是指对已做工作按计件单价支付的劳动报酬。3、
奖金
;奖金是指支付给...
劳动法中工资
的定义都包括
哪些
?
答:
劳动法中工资的定义的范围包括:(1)计时工资 这是指按计时工资标准支付的工资
,包括实行结构工资制的企业支付给职工的基础工资和职务工资,也包括新参加工作的实习工资(学徒的生活费)。(2)计件工资 是指对已做工作按计件单价支付的工资,包括按包干办法支付给个人工资和提成工资。(3)
奖金
是指...
基本
工资
与岗位工资分别
是什么
答:
法律分析:1.基本工资,是指劳动者在法定工作时间内提供正常劳动所得的
报酬
,它构成劳动者所得工资额的基本组成部分.劳动者基本工资也称标准工资。2.岗位工资即基本工资以外的、在工资构成中处于辅助地位的工资构成部分,常见的有岗位津贴(补贴)。法律依据:《中华人民共和国劳动法》 第四十七条 用人单位...
工资
包含
哪些
内容
答:
劳动法中的“工资”是指
用人单位依据国家有关规定或劳动合同的约定
,以货币形式直接支付给本单位劳动者的劳动
报酬
,一般包括
计时工资
、计件工资、
奖金
、津贴和补贴、延长工作时间的工资报酬以及特殊情况下支付的工资等。“工资”是劳动者劳动收入的主要组成部分。劳动者的以下劳动收入不属于工资范围:(1)单位...
劳动法中工资
包含
哪些
项目
答:
工资包括的项目有:1.
计时工资
是指按计时工资标准和工作时间支付给个人的劳动
报酬
;2.计件工资是
指对已做工作按计件单价支付的劳动报酬
;3.奖金是指支付给职工的超额劳动报酬和增收节支的劳动报酬;4.津贴和补贴;5.加班加点工资;6.特殊情况下支付的工资。【法律依据】《国家统计局关于工资总额组成的...
什么是劳动法
意义
上的
“
工资
”
答:
工资,是用人单位依照法律法规的规定和劳动合同的约定,以各种形式支付给劳动者的劳动
报酬
。劳动部 《工资支付暂行规定》第三条 本规定所称工资是指用人单位依据劳动合同的规定,以各种形式支付给劳动者的工资报酬。
劳动法中的工资是指什么
答:
是指用人单位依据国家有关规定和劳动关系双方的约定,以货币形式支付给员工的劳动
报酬
。如月薪酬、季度奖、半年奖、年终奖。但依据法律、法规、规章的规定由用人单位承担或者支付给员工的下列费用不属于工资:(1)社会保险费;(2)劳动保护费;(3)福利费;(4)用人单位与员工解除劳动关系时支付的一次性补偿费;...
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
涓嬩竴椤
灏鹃〉
其他人还搜
劳动法规定工资包含哪些
劳动法中的工资解释
工资按劳动法是什么意思
劳动法里面的工资的概念
劳动法工资范围包括哪些
劳动法关于工资的定义
雇主发工资称为发什么工资呢
工资的法律定义
工资是用来干什么的