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劳动法停产停工由谁举证
劳动
仲裁
举证由谁
提供
答:
法律分析:劳动争议仲裁中的举证责任并不完全依照民法上的谁主张谁举证原则,
而是规定了一部分举证责任必须是由用人单位举证
。 《中华人民共和国 劳动争议调解仲裁法 》第6条规定:发生劳动争议,
当事人对自己提出的主张,有责任提供证据
。 但是,与争议事项有关的证据属于用人单位掌握管理的,用人单位应当...
单位对员工实行
停工
处罚,这合符
劳动
处罚条例吗? 若是,停工处罚最长期限...
答:
如果单位违法对员工实行停工处罚的,员工可以向当地劳动监察大队投诉
。法律分析一般情况下,
用人单位
对员工实行停工是侵犯劳动者劳动权利、取得劳动报酬的权利,是违法的。但是,如果用人单位的规章制度明确说明某行为会给予停工的处罚,该规章制度劳动者已知晓并同意,而又违反该制度,那么公司给予相对应的处罚是...
劳动
关系
由谁
来
举证
答:
法律分析:劳动关系成立举证责任由劳动者承担的
,但是对于存在事实劳动关系的考勤记录等信息,由
用人单位
承担。法律依据:《中华人民共和国劳动法》 第七十九条 劳动争议发生后,当事人可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解;调解不成,当事人一方要求仲裁的,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。当事人一方...
劳动法举证
责任的法律规定
答:
(1)工伤认定的举证责任《工伤保险条例》(2003年)第19条规定,职工或其直系亲属认为是工伤而用人单位不认为是工伤的,
由用人单位负举证责任
;《工伤认定办法》(2003)第14条进一步规定,用人单位拒不举证的,劳动保障部门可以根据受伤职工提供的证据依法作出工伤认定结论。(2)职业病认定的举证责任《职业病防治...
劳动法举证
概念?
答:
举证责任倒置,
由用人单位举证,劳动者质证
劳动
仲裁中怎么让公司
举证
答:
所以在劳动争议仲裁中的举证责任,并不是完全依照民法上的谁主张谁举证原则,而是法规规定了一部分举证责任必须是由
用人单位举证
的:《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第6条规定:发生劳动争议,当事人对自己提出的主张,有责任提供证据。但是,与争议事项有关的证据属于用人单位掌握管理的,用人单位应当提供;...
小公司
劳动
者被辞退
谁举证
答:
小公司劳动者被辞退是劳动者自己举证,找被
用人单位
辞退的证据。什么证据都可以,但是前提是证据是合法的,且取得证据的渠道也是合法的。有了证据,劳动者就可以在家安心的等待用人单位对自己支付金钱上的赔偿。一、小公司劳动者被辞退谁举证仲裁委员会要求员工证明自己是被公司辞退的,这是违法的,根据《...
加班的
举证
责任
由谁
承担
答:
法律分析:
用人单位
。因用人单位作出的开除、除名、辞退、解除劳动合同、减少劳动报酬、计算劳动者工作年限等决定而发生的劳动争议,用人单位负举证责任。法律依据:《中华人民共和国劳动法》 第三十一条 劳动者解除劳动合同,应当提前三十日以书面形式通知用人单位。
劳动
争议案件的
举证
责任如何划分的?
答:
劳动争议案件举证责任的划分主要体现在下列法律法规中:1、《劳动争议调解仲裁法》:第六条 发生劳动争议,
当事人对自己提出的主张,有责任提供证据
。与争议事项有关的证据属于
用人单位
掌握管理的,用人单位应当提供;用人单位不提供的,应当承担不利后果。第三十九条 劳动者无法提供由用人单位掌握管理的与...
由此造成的
停工停产
损失应
由谁
负责
答:
3、方案公告:由市、县人民政府对经批准的征地方案在被征用土地所在地的乡(镇)、村予以公告。4、征地补偿登记:被征用土地的所有权人和使用权人应当在公告规定的期限内,持土地权属证书到当地人民政府土地行政主管部门办理征地补偿登记。5、制定征地补偿、安置方案:由市、县土地行政主管部门会同有关部门...
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