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劳动法带薪假规定
员工年
休假劳动法规定
答:
劳动法第四十五条:国家实行带薪年休假制度。
劳动者连续工作一年以上的,享受带薪年休假
。具体办法由国务院规定,即《职工带薪年休假条例》。年假计算方法:按《职工带薪年休假条例》规定,职工
累计工作已满1年不满10年的,年休假为5天
;已满10年不满20年的,年休假为10天;已满20年的,年休假为15天。...
国家法定
带薪假期
有哪些
答:
《中华人民共和国劳动法》第四十五条 国家实行带薪年休假制度。
劳动者连续工作一年以上的,享受带薪年休假
。具体办法由国务院规定。
劳动法规定
上环有多少天
带薪假期
答:
一、年假根据国务院《职工带薪年休假的条例》规定,
连续工作1年以上的,均可享受年休假。职工累计工作已满1年不满10年的,年休假5天
;已满10年不满20年的,年休假10天;已满20年的,年休假15天。同时,国家法定休假日、休息日及职工依法享受的探亲假、婚丧假、产假等国家规定的假期及因工伤停工留薪...
带薪
年假
劳动法
是怎么
规定
的
答:
【法律分析】:劳动法带薪年假的规定是劳动者享有年假
。而具体的年假日期要按工作年限来算。例如工作一到十年的,年休假5天;十到二十年的,年休假10天;超过20年的,年休假15天等。【法律依据】:《中华人民共和国劳动法》 第四十五条 国家实行带薪年休假制度。 劳动者连续工作一年以上的,享受带薪年...
带薪
年假
劳动法
是怎么
规定
的
答:
1、根据《中华人民共和国劳动法》第四十五条规定:国家实行带薪年休假制度。
劳动者连续工作一年以上的,享受带薪年休假
。具体办法由国务院规定。2、根据《职工带薪年休假条例》第三条规定:职工累计工作
已满1年不满10年的,年休假5天
;已满10年不满20年的,年休假10天;已满20年的,年休假15天。国家...
劳动法
2021新
规定带薪
年
休假
答:
一、带薪年休假的
规定
是什么1、带薪年休假的规定如下:(1)
劳动
者连续工作一年就可以进行带薪年休假;(2)职工累计工作已满1年但是不满10年的,年
带薪休假
5天;(3)已满10年不满20年的,年带薪休假10天;(4)已满20年的,年带薪休假15天。2、法律依据:《企业职工带薪年休假实施办法》第三条...
带薪
年假
劳动法
是怎么
规定
的
答:
法律分析:根据相关法律规定,连续工作1年以上的职工可以享受带薪年假,在年假休假期间享受与正常工作期间相同的工资收入。法律依据:
《职工带薪年休假条例》第二条
机关、团体、企业、事业单位、民办非企业单位、有雇工的个体工商户等单位的职工连续工作1年以上的,享受带薪年休假(以下简称年休假)。单位...
劳动法带薪休假
工资怎么算
答:
在
带薪休假
期间,员工的工资应与正常工作期间相同,单位确因工作需要不能安排职工休年休假的,需经职工本人同意并支付相应的工资报酬。对职工未休的年休假天数,单位应按照该职工日工资收入的300%支付年休假工资报酬。综上所述,
劳动法规定
员工在带薪休假期间应享受与正常工作期间相同的工资待遇。公司应当...
新
劳动法规定
每年
有薪假期
有几天?
答:
有薪假期
是指
劳动
者连续工作一年以上,就可以享受一定时间的带薪年假。法律分析
带薪假期
天数根据职工累计工作时间确定。职工在同一或者不同用人单位工作期间,以及依照法律、行政法规或者国务院
规定
视同工作期间,应当计为累计工作时间。累计工作时间,包括职工在机关、团体、企业、事业单位、民办非企业单位、有...
一年法定
带薪假
有多少天
答:
法律主观:五一法定
带薪假
是1天,即五月一日当天。用人单位在法定节假日安排
劳动
者工作的,应当支付不低于劳动者正常工作时间工资的百分之三百的工资报酬;拒不支付的,可以向劳动行政部门举报。法律客观:《全国年节及纪念日放假办法》第二条全体公民放假的节日:(一)元旦,放假1天(1月1日);(二)...
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