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劳动法规定春节放假有工资吗
春节放假
不发
工资
是否违反
劳动法
答:
首先,根据《中华人民共和国
劳动法
》的
规定
,劳动者享有获得劳动报酬的权利,用人单位应当按照劳动合同的约定和国家规定,向劳动者及时足额支付
工资
。
春节放假
期间,虽然劳动者没有提供实际劳动,但并未与用人单位解除劳动合同关系,因此,用人单位仍应当按照约定支付工资。其次,春节放假不发工资的做法,不仅...
过年放假
没
有工资吗
答:
你好,
春节放假
属于国家的法定节假日,如果在春节期间休假的,用人单位是应当支付其
工资
的;如果劳动者在春节期间上班的,用人单位是有效支付其3倍工资的。[法律依据]《
劳动法
》第五十一条
规定
,劳动者在
法定休假
日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间,用人单位应当依法支付工资。
2024二月份带薪
休假工资
计算?
答:
2月份的
工资
即为你的日工资乘以实际出勤天数,再加上
春节法定假日
的三天工资(按正常工资计算)。但请注意,上述计算仅为一般性的参考,具体工资的计算方式可能还需考虑公司的具体
规定
、劳动合同的内容以及当地的
劳动法规
。建议你查看公司的相关规定或咨询人事部门,以确保工资的准确发放。此外,由于2024年的...
过年放假有工资吗
答:
按照
劳动法规定
,
春节放假
期间,
工资
照发。节假日和调休都是工资照发,节假日加班按三倍工资计算,调休的假期按两倍工资计算。春节属于国家法定的节假日,农历正月初一至初三为法定节假日。春节是
法定假日
,农历除夕、正月初一、初二是
春节法定
假期,这三天是春节法定假期,也是带薪假期。这三天加班工资按不...
劳动法规定
一年中节假日
放假
天数情况
答:
除以12个月,等于21.75天。法律依据包括《中华人民共和国
劳动法
》第四十条,规定用人单位在元旦、
春节
、国际劳动节、国庆节以及其他法律、
法规规定
的休假节日期间应当依法安排劳动者休假。第五十一条规定,劳动者在
法定休假
日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间,用人单位应当依法支付
工资
。
春节放假
不发
工资
是否违反
劳动法
答:
但一般每月按约定的日期支付即可,不需要年底付清,但当月的
工资
还是要付清的。单位的做法是违法的,可以电话投诉到当地
劳动
执法监察大队,他们会依据《劳动保障监察条例》进行监督检查,并责令纠正; 2、《工资支付暂行条例》第七条工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或
休息
日,则应提前...
春节
期间
放假
不发
工资
这样合理吗
答:
若用人单位拖欠
工资
或侵犯劳动者权益,劳动行政部门有权责令其支付工资、经济补偿及赔偿金。劳动者遇到劳动争议,可通过劳动争议仲裁机关寻求解决。因此,公司在
春节
期间
放假
不发工资是违法行为,员工有权要求赔偿。工资支付的法律
规定
:1、《
劳动法
》规定:用人单位应当按时足额支付劳动者工资;2、《劳动合同...
法定
节假日上班必须发三倍
工资吗
答:
法定
节假日上班必须发三倍
工资
。国家法定节假日工资三倍工资指的是如果
劳动
者在国家法定节假日加班的,额外再支付300%工资作为加班费,不包括应该支付的那一倍工资。也就是说法定节假日视为出勤,无论是否上班,都应该正常的计算一倍工资。三倍工资的法定节假日:1、新年,
放假
1天(1月1日)。2、
春节
...
过年放假
期间
有工资吗
答:
3、是单位自主安排的假期,上述调休,也可以说是单位自主安排的假期。比较特殊的是单位经营状况不好,或者恰逢淡季,单位会自主安排延长
春节假期
,这部分是不计发
工资
的。这种做法严格来说是不合法的,按照
劳动法规
,因为单位原因停工停产,单位仍然要支付一定比例工资。《中华人民共和国劳动法》 第五十一条 ...
春节放假
七天
有工资吗
答:
这个按照
劳动法规定
,
春节
的
放假
期间,是
有工资
的。下面给大家讲一下关于节假日到底有没有工资?1.国家的法定节假日,是有工资的,如若在节假日还要加班,那工资是以三倍计算。2.还有一种是调休,也就是说利用节假日的前后应有的
休息
日上班来进行调休,这种也是有工资的,如在调休的日子也要上班,工资...
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