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劳动法规定餐饮工作时间
餐饮工作时间
国家
规定
几个小时
答:
《劳动法》没有特别规定餐饮行业的上班时间,但餐饮行业也是用人单位,
《劳动法》规定劳动者每日工作时间不超过8小时
。一、餐饮业的工作时间是不是也按照劳动法规定国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。应当保证劳动者
每周休息一日
。用人单位也可以经劳动行政...
餐饮业一天工作12小时
合法么
答:
法律主观:
餐饮每天工作10小时不合法
。因为我国实行标准工时制,
即每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时
。同时劳动者
每周至少休息一日
,安排劳动者加班应当与工会和劳动者协商,一般每日不得超过一小时。法律客观:《中华人民共和国劳动法》第三十六条 国家实行劳动者每日工作时间不超过...
餐饮
每天
工作10小时
合法吗
答:
餐饮每天工作10小时是违法的
。这种情况下可以申请劳动仲裁维护自己的权益,对仲裁结果不服可以委托律师提起诉讼。 每天工作时间10个小时,已经严重违反了《劳动法》的有关规定,可以向本单位工会反映情况,也可以到本地的劳动监察部门进行投诉。我国《劳动法》第三十六条规定:国家实行劳动者每日工作时间不超...
餐饮工作时间
国家
规定
几个小时
答:
法律分析:《劳动法》没有特别规定餐饮行业的上班时间,但餐饮行业也是用人单位,
《劳动法》规定劳动者每日工作时间不超过8小时
。法律依据:《中华人民共和国劳动法》第三十八条 用人单位应当保证劳动者
每周至少休息一日
。第四十一条 用人单位由于生产经营需要,经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间,一般...
劳动法餐饮
行业
工作时间
答:
法律分析:劳动者每日工作时间不得超过八小时,每周不超过四十四小时
。不定时工作制,不是没有时间限制。它本意是因工作性质和工作职责限制,劳动者的工作时间不能受固定时数限制的工时制度。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第六十八条 非全日制用工,是指以小时计酬为主,劳动者在同一用人单位...
餐饮工作
12小时算违法吗?
答:
一、餐饮工作12小时算违法吗? 每日工作时间超过12小时如果没有经过劳动部门审批,就违反劳动法关于休息的相关规定,即属于违法。 《劳动法》第三十六条规定
国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时
、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。《劳动法》第四十一条规定用人单位由于生产经营需要,经...
餐饮业
一天
工作10小时
合法么
答:
这种情况是不合法的。根据《中华人民共和国劳动法》第三十六条规定,国家实行劳动者每日工作时间
不超过8小时
、平均每周工作时间不超过44小时的工时制度。如果餐饮业工作时间超过这个规定,可以收集证据申请劳动仲裁维权。
餐饮
行业营业
时间
有限制吗
答:
法律分析:8小时 《劳动法》没有特别规定餐饮行业的上班时间,但餐饮行业也是用人单位,《劳动法》规定劳动者每日工作时间不超过8小时 法律依据:《中华人民共和国劳动法》 第三十六条
国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度
。
餐饮
行业服务员
工作时间
答:
餐饮服务员的工作时间准确的应该是八小时才合法 中华人民共和国劳动法: 第三十六条
国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时
、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。 第三十七条对实行计件工作的劳动者,用人单位应当根据本法第三十六条规定的工时制度合理确定其劳动定额和计件报酬标准。 第...
劳动法
如何
规定餐厅
服务的
时间
答:
劳动法规定餐厅
服务的时间是:《劳动法》和《国务院关于职工工作时间的规定》每周工作时间不超过40小时,算上加班不超过44小时。一、由于
餐厅工作时间
的特殊性:1,是看你的岗位;2,是看单位是否为你的岗位向劳动行政部门申请了综合计算工时或者不定时工作制。如为报批,需按普通的来,如果批了,按批复...
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