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劳动者自行辞职是否要经济补偿
经济补偿
金和
经济赔偿金
可以同时主张吗
答:
用人单位解除劳动合同包括依法解除和违法解除两种。用人单位依法解除劳动合同时
是否要
向
劳动者
支付
经济补偿
金,要视情况而论。赔偿金和经济补偿金可以一同主张吗?第一,因为劳动者存在劳动合同法第39条列举的过失情形,用人单位行使劳动合同解除权的无须承担补偿责任;第二,存在劳动合同法第40条规定的情形,...
违反和解除劳动合同
经济补偿
办法的
劳动者
可以得到什么赔偿金_百度知 ...
答:
单位可以要求你
赔偿
。3、试用期外,因单位过错,
劳动者
可以随时解除合同解除合同,不承担赔偿责任。用人单位的过错,比如:拖欠工资、欠缴社保、不提供约定的劳动条件等等。4、约定服务期且在服务期内,劳动者仍可以按第2种情形
辞职
,但如约定违约金,劳动者须向用人单位支付违约金。
劳动者
在什么情况下可以解除劳动合同?
答:
经用人单位与
劳动者
协商,未能就变更劳动合同内容达成协议的;(十一)用人单位依照企业破产法规定进行重整的;(十二)用人单位生产经营发生严重困难的;(十三)企业转产、重大技术革新或者经营方式调整,经变更劳动合同后,仍需裁减人员的;(十四)其他因劳动合同订立时所依据的客观
经济
情况发生重大变化,...
我在一家公司签定了三年的
劳动
合同,到现在已经是两年多,可是我现在想辞...
答:
问:我在一家公司签定了三年的劳动合同,到现在已经是两年多,可是我现在想
辞职
了,之前签的合同未到期,按照一定比例要罚违约金,我想咨询现在新的劳动法出台后对这种情况有没有特别的保护,我要怎样才可以辞职而又不罚违约金呢?谢谢大家回复 答:君同法律在线咨询为您解答 如果用人单位与
劳动者
劳动...
用人单位提前30日通知
劳动者要
解除劳动合同,
是否要
补发
经济补偿
金?
答:
劳动者
月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的,向其支付
经济补偿
的标准按职工月平均工资三倍的数额支付,向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。只是没有提前30天通知的要再...
去年,我到某电池公司做业务。当时谈妥的工资为5500元,但公司每月只兑现...
答:
如果公司要用法律途径来处理,我可能要面临哪些问题?答:君同法律在线咨询为您解答 用人单位没有及时足额支付劳动报酬的,
劳动者
解除合同享有
经济补偿
金。根据《劳动合同法》第三十八条(二)项规定,用人单位”未及时足额支付劳动报酬的“,劳动者可以书面通知(不
是辞职
)或者告知用人单位即时解除合同,按...
公司故意开低工资,不让
辞职
,想让你
自行
离开,怎么办?
答:
应对公司诸多逼你离职的做法,有一些职工承担不上工作压力挑选积极离职,有一些职工便会挑选跟公司一直耗着,果断不
主动离职
,逐步推进公司单方规定消除
劳动
合同书,务必取得
赔偿金
才能够。免职减薪也罢,空架也罢,疏远也罢,都强忍。分配粗活、脏活也罢,转岗也罢,都强忍。总之在公司一天,都需要发一天的...
公司在合同期未满提前解约,请问要怎么
赔偿
员工?
答:
劳动者
月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的,向其支付
经济补偿
的标准按职工月平均工资三倍的数额支付,向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。
这种情况,我
是否要赔偿
单位?
答:
4、操作技巧:通过EMS速递
辞职
信给通过工商局电脑查询单得知的公司注册地址的公司法人代表,EMS封面注明公司未依法为
劳动者
缴纳社会保险费,公司法人代表签收之日为你最后工作日,如在你工作时间内未发函指派人与你进行工作交接视为无需交接,但是应该在当天结请工资和
经济补偿
金(有些地区有几天结清的规定...
公司
主动
辞退员工
是否要补偿
答:
公司
主动
辞退员工要补偿,
经济补偿
按
劳动者
在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。【法律依据】根据《劳动合同法》第四十七条,劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府...
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