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医疗期内的五险一金怎么交
病假工资
五险一金怎么
扣
答:
第四条职工患病,医疗期内停工治疗在6个月以内的,
其病假工资按以下办法计发放(一)连续工龄不满10年的,按本人工资的70%发给
;(二)连续工龄满10年不满20年的,按本人工资的80%发给;公司要按照下列标准来缴纳五险一金:养老保险一般是个人承担8%,单位承担20%;
医疗保险是个人承担2%,单位承担8%
;...
病假期间
的五险一金
?
答:
1、连续工龄不满10年的,按本人工资的70%发给;2、连续工龄满10年不满20年的,按本人工资的80%发给
;3、连续工龄满20年不满30年的,按本人工资的90%发给;4、连续工龄满30年及其以上的,按本人工资的95%发给。公司缴纳五险一金的标准如下:1、养老保险一般是个人承担8%,单位承担20%;2、医疗保...
病假期间
五险一金
谁交
答:
(一)连续工龄不满10年的,按本人工资的70%发给;(二)连续工龄满10年不满20年的,按本人工资的80%发给
;(三)连续工龄满20年不满30年的,按本人工资的90%发给;(四)连续工龄满30年及其以上的,按本人工资的95%发给。第五条 职工患病,医疗期内停工治疗在6个月以上的,其病假工资按以下办法计发:...
劳动法求解释,病假最低工资的百分之八十,
五险一金
由企业交还是个人交...
答:
在病假期间的五险一金依然由公司缴纳
。法律分析劳动者依法享受带薪年休假、探亲假、婚丧假、生育假、节育手术假等国家规定的假期间,以及法定工作时间内依法参加社会活动期间,视为提供了正常劳动。用人单位均应该依法支付劳动报酬。劳动者与用人单位形成或建立劳动关系后,试用、熟练、见习期间,在法定工作时间...
病假期间
五险一金
员工
如何缴纳
答:
法律分析:员工病假期间是有工资的,根据病假工资规定,职工患病,
医疗期内
停工治疗在六个月以内的,其病假工资按以下办法计发放。法律依据:《中华人民共和国社会保险法》第七十二条:统筹地区设立社会保险经办机构。社会保险经办机构根据工作需要,经所在地的社会保险行政部门和机构编制管理机关批准,可以在本...
休病假其间五险咋办?本人请
了
病假,在这其间
五险一金
单位是否还给交
答:
休病假期间与用人单位仍存在劳动关系的,用人单位应依法
缴纳五险
的,个人应承担的部分,可以在病假工资中扣除的,病假工资按国家规定如下:《关于贯彻执行《中华人民共和国劳动法》若干问题的意见》(劳部发[1995]309号)59、职工患病或非因工负伤治疗期间,在规定的
医疗期内
由企业按有关规定支付其病假工资或疾病救济费,病假...
五险一金
是
怎么交
的
答:
个人不需要
缴纳
。这里要注意的是“五险”是法定的,而“一金”不是法定的。??“
五险一金
”的缴费比例是什么???目前北京养老保险缴费比例:单位20%(其中17%划入统筹基金,3%划入个人帐户),个人8%(全部划入个人帐户);
医疗
保险缴费比例:单位10%,个人2%+3元;??失业保险缴费比例:单位1.5%,个人0.5%;工伤保险根据单位...
病假
五险一金怎么
处理
答:
”按照国家制定的《最低工资规定》的第十二条,是扣除社会保障金等后发放的工资不得低于最低工资。也就是说最低工资是
缴纳五险一金
后的发放数。按照全国最低工资最低的省份广西算也有1000元了,按照80%计算,你如果在广西的话正常病假也应该拿到不少于800元钱。实际你要按照你所在地的最低工资标准计算...
五险一金
是
怎么缴纳
的?
答:
五险一金
由用人单位与劳动者按比例承担,个人部分由单位代扣代缴。五险个人承担缴费基数的10.5%,公积金个人承担缴费基数的10%。
问请问产假期间
的五险一金
个人承担部分
怎么交
?
答:
根据产前的工资为缴费基数,继续为她
缴纳五险一金
,个人负担部分在产假工资中代扣 第一种是由女职工所在单位负担生育女职工的产假工资和生育
医疗
费。根据国务院《女职工劳动保护规定》以及劳动部《关于女职工生育待遇若干问题的通知》,女职工怀孕期间的检查费、接生费、手术费、住院费和药费由所在单位负...
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